办公室的标语精选推荐

办公室节约用电标语

post/2363.html">办公室节约用电标语

1、随手关灯很容易,积小成多省电力。

2、节约能源做得好,省钱节能又环保。

3、省一点能源,多一点资源。

4、节约能源一起来,共创美好的未来。

5、若要空调耗电少,温度适当设定好。

6、购买电器有方法,节能标志真正好。

7、随手关灯,随时有灯。

8、显示器:亮度低一点 省电又护眼。

9、打印机:减少开关机 省电也省墨。

办公室节电的8大提醒

1、无人使用时会议室应关灯停冷气;

2、空调温度保持26℃或以上,天气不热时不开空调。

3、推广使用节能灯(比白炽灯省电高达70%-80%);

4、关掉显示器比任何屏幕保护都省电;

5、电脑关机后拔出插头;

6、打印机共享,减少闲置;

7、空调在下班前15分钟关掉;

8、下班离开前不忘关电源。

办公室照明省电的5个举措

1. 在保证光照度的情况下,尽可能使用自然光照明;

2. 中午休息时间,可关闭办公室区域的照明灯;

3. 在保障员工正常安全的前提下,尽可能少开走廊灯;

4. 下班时,在离开办公区前,如果没有其他人在工作,应及时关闭照明灯;

5. 加班时,仅开供自己照明使用的灯具,而不要成片的开灯。

办公室节约用电常识

1、 下班前20分钟关闭空调

  办公室内的温度在空调关闭后还可持续一段时间。 下班前20分钟关闭空调,既不会影响室内人员工作,又可节约大量电能。

2、 办公电脑设置合适亮度,节电又护眼

  将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量,也不利于保护视力。中国目前有3亿台电视和几千万电脑显示器,仅此一项每年可省电50亿度。

3、办公电脑屏保画面要简单、及时关闭显示器

  屏幕保护越简单的越好,最好是不设置屏幕保护,运行庞大复杂的屏幕保护会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕保护设为“无”,然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间,直接关显示器比起任何屏幕保护都要省电。

4、留意打印机的电源插头

  下班时或长时间不用,应关闭打印机及其服务器的电源,减少能耗,同时将插头拔出。据估计,仅此一项,全国一年可减少二氧化碳排放1474万吨。

5、推广使用节能灯

  以节能灯代替白炽灯,可节省高达70%至80%的电力。一只11瓦节能灯的照明效果,顶得上60瓦普通灯泡,而且每分钟都比普通灯泡节能80%。如果全国使用12亿支节能灯,节约的电量相当于三峡水电站的年发电量。

6、选用新型空调设备

  在办公楼改造过程中,以全新的节能型号,代替陈旧的空调设备,如考虑使用热回收型冷水机或热泵机组,在提供冷气的同时,可利用回收的废热将水加热,可大幅提高能源利用效率。

欢迎上级领导检查标语

如果是一位或者两三位领导:

欢迎:欢迎****领导莅临我单位检查指导工作!

欢送:欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作!

要是很多位(说明品级都不高,这种情况也很少)领导:

欢迎:欢迎领导莅临我单位检查指导工作!

欢送:欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作!

欢迎领导检查的标语一两条足以,下边标语大全网整理了一些领导力,领导办公室的标语,各位可以参考:

01 领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人

02 领导者既要善于表达,更要学会倾听

03 领导者必须具备把管理化繁为简的能力

04 建立威信,携手共赴目标

05 做得非常好:及时给予鼓励

06 纠正的目的是为了让其更好地工作

07 控制工作,而不是受制于工作

08 管好了自己,就等于把别人管好了一半

09 忘我的人,别人反而更不会忘记他

10 领导就是服务,权利就是责任

11 不愿承担责任的人,没有资格拥有权力

12 做一个边说边做的领导者

13 领导者的最大本事,乃是让下属发挥最大本事

14 身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章

15 带头人须带头做,一把手勿一把抓

16 善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分

17 平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜

18 没有平常心,易做失常事

19 不成多面手,难当一把手

20 不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多

21 善行是德行的本质,正义乃道义的核心

22 没有优秀的领导人,就没有优秀的员工

23 卓越的领导人,企业成功的保证

24 人们不做你希望的,只做你检查的

25 人们都愿意改变,但拒绝被改变

26 你出现最多的地方,就是工作重点

27 不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到

28 员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你

企业办公室励志标语20条

 1. 成功都是逼出来的。 

 2. 好走的路都是下坡路。  3. 被人利用说明你有用。  4. 少走弯路就是走捷径。 5. 没有梦想比贫穷更可怕。 6. 只要路是对的,就不怕路远。 7. 人可以不识字,但不能不识人。 8. 学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了! 9. 不怕万人阻挡,只怕自己投降。  10. 你不努力,永远没有人对你公平。  11. 没有走不通的路,只有想不通的人。  12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。 13. 人生如果错了方向,停止就是进步。 14. 给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。 15. 人生没有彩排,每一刻都是现场直播。 16. 逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。 17. 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。  18. 怀才就象怀孕,时间久了一定看得出来。 19. 成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。 20. 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
企业办公室励志标语

 1. 成功都是逼出来的。 

 2. 好走的路都是下坡路。  3. 被人利用说明你有用。  4. 少走弯路就是走捷径。 5. 没有梦想比贫穷更可怕。 6. 只要路是对的,就不怕路远。 7. 人可以不识字,但不能不识人。 8. 学习吧,你钱没了,不学习,你前途没了! 9. 不怕万人阻挡,只怕自己投降。  10. 你不努力,永远没有人对你公平。  11. 没有走不通的路,只有想不通的人。  12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。 13. 人生如果错了方向,停止就是进步。 14. 给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。 15. 人生没有彩排,每一刻都是现场直播。 16. 逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。 17. 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。  18. 怀才就象怀孕,时间久了一定看得出来。 19. 成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。 20. 世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
什么是企业文化标语?

  大家是否注意到了一个现象。每天早上上班的时候我们经常能够在一些公司和一些酒店的门口看到一群人在那里高昂的喊着口号。哪些口号往往都是比较催人奋进,让人奋发的。将这些口号制作成条幅标语,张贴在企业内部,就形成了企业的标语文化,我们叫它企业文化标语。

  企业文化就是指一个企业的价值观,企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化,企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来,形成简短的口号,通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊,办公室墙上,不仅能够为企业的员工们增加士气,还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量!

  那么,企业文化标语有什么作用呢?企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用,而且还可以起到一个企业文化宣传的作用,同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样,企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。

  企业文化标语还能够起到一个导向的作用,一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向!其次,企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为,还有他们的价值观,还有他们的道德行为等。

 企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。   

   企业文化标语的主要作用是:企业文化是无形的管理,起到企业文化宣传作用,更能提升企业整体形象, 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化,企业文化标语是体现企业文化的一种方式。

办公室文化标语(50条)

1、多思考才能创新,勤检讨才有进步

2、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

3、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

4、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力

5、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

6、成功的企业,20%靠策略,80%靠企业务层管理者和员工的执行力。

7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉

8、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

9、如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余

10、成功心态打造成功,强者逻辑成就强者。

11、自信不一定能让你成功,但丧失信心却一定会让你失败。

12、想满意,莫大意;要放心,须小心。

13、对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣

14、制度不执行,比没制度危害更大。

15、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

16、弱者要等待机会,强者要制造机会,智者要把握机会。

17、做人要懂得人外有人,做事要明白天道酬勤!

18、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

19、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务

20、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

21、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

22、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。

23、管理者要是坐下,部下就躺下了。

24、管理就是树立榜样

25、小胜凭智,大胜靠德

26、好心态才有好状态。

27、布局决定结局。

28、经营企业就是经营人心。

29、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力

30、观念不变原地转,观念一变天地宽

31、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

32、员工齐心,管理用心,对用户真心。

33、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。

34、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献

35、有缺陷的产品就是废品

36、监控就是爱护,委任就是信任

37、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。

38、管理的关键不在于知而在于行

39、工作要简化,不要简单化

40、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人

41、先画靶子再打枪。

42、越接近一线,越能抓住本质。

43、不能预见明天,但可以把握今天。

44、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。

45、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。

46、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

47、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。

48、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。

49、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

50、只要思想不滑坡,办法总比问题多。

企业文化口号:帮你敲开成功的门

  我刚进公司的那时候,正处在人生的低谷期。因为家庭的变故,我不得不在大二辍学匆匆走进了这个社会,进入了这家公司做了一名杂务工。

  不过说实话,我心里还是不乐意的,因为本可以有辉煌的前程的现在应该在校园里意气风发的我,人生却转了一个弯,拐进了这个小杂物间里。

  公司有一百多个人,每天都是行色匆匆,我开始只认识介绍我进去的老刘,后来因为我比较勤快,可能同时带点谦虚的书生气,所以慢慢大家和我熟络起来,我也把这栋八层大楼上上下下跑了个遍,好像每一个办公室的人都认识我愿意和我说说话,赶上中午给他们安装什么,他们还会给我顺带买个盒饭。
 
  可是,我来这里那么久,还没见过老板长什么样。 只不过从大楼里挂的大大小小的标语宣传画什么的可以看出:老板是个爱喊口号的人。可能从小在学校就看多了那些纯属摆设的东西,加上骨子里还是处于叛逆期,便有点反感。而且在大楼入口还挂了一个长长的条幅“做别人不愿做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事” 。我跟老刘说,什么口号,不就是让你安心干活么!就像我,不是为了生存,会愿意来这里么。老刘只是笑笑。

  有一天,我拖着拖车去车间的时候,路上看到几个人围在一起讨论什么,我侧耳一听,原来是因为一个资深的技术人员请了假,而客户突然对一个关键部位要求更改方案,而且时间非常紧急,这让大家有些吃不准。刚好我在学校的专业是机械设计,所以我想了一下就凑过去指了指图纸,然后说,这样设计是没有问题的,只是这里要改为0.63.

  大家一下都安静了,我轻轻地说你们可以按这个测试一下,然后拖着拖车走了。结果老刘告诉我,其中站在右穿灰色外套的就是老板,我的建议给公司创造了非常大的价值,我成了公司的英雄。

  可是没有想到的是,不仅奖励没有,我却由杂务工降到了扫地工,而且连个理由都没有。这让我很气愤,明明是做了好事,却要受到惩罚,果然不是什么好老板,纯粹专制暴发户。可是一想到家里那一大笔债务,我不得不委屈下来。因为打扫卫生很自由,而且自己安排事情,不会被唤来唤去,所以我赶紧带了书笔纸过来,一有空就坐在马桶盖学习专业知识,而且我每天晚上还要看英语和其他课程的书。

  每次我走进大楼大门看到那条标语的时候,我就冷冷地想:我让你们看看什么是“真正的做别人不愿做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事” , 我一定要出人投地!

  我把别人在课堂里要学三年的东西在厕所里一年就学完了。我顺利地通过了相关考试,接着我便交了辞工书。下午,老刘叫我说去老板办公室一趟。我有些恨恨地想:现在又想留住我了吗?

  走进老板办公室,不大,简单,近乎简陋,这倒是我没想到的。他示意我坐下,我没有说什么,等待着他的挽留或是什么,这样我就可以不卑不亢的表示谢绝。可是他没有说话,只是从抽屉里拿出一个笔记本,里面夹着一个小密封袋,袋子里面是一个发黄的纸条,我接过来看,上面的字迹有些晕开,歪歪斜斜,很潦草。像是一个激动的孩子的字,写的是大楼入口条幅的内容。

  然后他的话却让我即使在多年后的今年想起来还充满了感慨与感激:这是我当年被人从饭馆里踢出来以后写的。这些时间让你委屈了。我没有看错,你是一个有追求的年轻人不属于这里,这是你的奖励与补偿,去闯吧。

  那笔钱对当时的我来说真不少,我帮家里还完债务,然后把剩下的存了起来,成为我后来创业的必不可少的启动资金。我一直认为,我拥有今天数亿的身家,是因为他在那时候让我有了力量抬起了手去敲成功的门。
 

教师办公室格言标语

 1、实事求是办教育,解放思想抓课改,与时俱进求发展。

 2、敢于质疑,是一种勇气;敢于展示,是一种能力;敢于创新,是一种奇迹。 3、狠找不足,谋求发展。    4、在参与中求知,在求知中应用,在应用中提高,在提高中升华,在升华中快乐,在快乐中成长。 5、课堂是享受个性张扬的地方,是改变性格的地方,是改变命运的地方。 6、相信学生,是一种勇气,一种责任,更是一种能力。 7、课堂是学生展示才华的舞台,教室是学生自由求知的殿堂,让学生的情操得以陶冶,情感得以迸发,灵魂得以净化,个性得以张扬,让学生的生命在教改的阳光下快乐求知幸福成长。    8、学会求知,学会生存,学会做事,学会做人。人的意义在于奋斗,人的价值在于奉献。 9、学习英语敢张口,成功便向你招手。 10、用老师的柔情温暖学生,用老师的热情感化学生,用老师的激情带动学生。 11、课改使学生精神得以升华,心灵得以放飞,人格得以健全,价值得以体现,尊严得以实现,生命得以狂欢。 12、构建和谐校园,实现畅通交流。 13、健康至上,运动当先;教学相长,师生共进。 14、“活而有序”的课堂,为学生通向成功插上了理想的翅膀。 15、学生:明辨是非  高尚文明    教师:通情达理  有所作为       领导:口味高雅  创造奇迹    校园:一尘不染  规范有序 16、艺术课堂,多彩人生。 17、老师投一个点拨的石子,便会激起学生千层智慧的浪花,在这样的课堂上,我们才能真正领会到“一石激起千层浪”的绝妙。 18、用微笑迎接微笑,用心灵碰撞心灵;用激情点燃激情,用关爱唤醒心灵。 19、国际视野,本土行动。 20、教育即解放——解放人的潜在能力,促使人的全面发展。 21、放手是学生开发潜能的良药,点拨是启迪学生智慧的钥匙。 22、课堂是学生展现自我的舞台,让我们用自己的激情点燃学生灵感的火花。 23、让学生的学习成为愉快的人生之旅,让其生命在阳光雨露照耀哺育下,舒展张扬,开出绚烂的花朵。 24、在改变中成长,在创新中完善。 25、 只教学生学会了,是低层次的教学;要教学生会学了,才是高档次的教学。 26、教师的一句鼓励的语言,一个鼓励的眼神,一个鼓励的动作,都会给学生无限的动力。 27、自我珍惜,生命就有意义、有价值。 28、“三、三、六”自主学习模式,是动态、情感、成果的完美统一。 29、任何人都应该有自尊心、自信心、独立性,不然就是奴才。但自尊不是轻人,自信不是自满,独立不是孤独。                                                          ——徐秀莲 30、每个孩子都是一部精彩丰厚的书,我们要想办法读懂。 31、开放不仅是一种智慧,也是一种胸襟。 32、怀揣教改的赤诚之心,肩负教改的希望之任,不向前走,我们脚下便没有了路。 33、智慧的火花让激情点燃,美好的未来由劳动创造。 34、做一名阳光教师,是我一生的理想。 35、师昭昭,生昭昭矣。 36、主动是学习之本,活跃是课堂之魂。 37、黑板是师生交流的简捷途径,操场是生生合作的便利场所。  38、育人、教书是一种享受。 39、打破传统“灌输”教学,开创新型“互动”课堂。 40、和谐师生,共同成长。 41、一万个零抵不上一个一,一万个承诺抵不上一次实实在在的行动。所以我要用行动最大限度地去兑现给学生的每一个承诺。                                              ——王  明 42、生命的意义,在于付出,在于给予,而不是接受,更不是一味的苛求。 43、处处是发现之地,天天是发现之时,人人是发现之人。 44、杜郎口中学课堂模式的革命性变革,教育创新的原创性典范,教育的希望之路 45、我相信一条:这世界上没有办不到的事,只要有付出就有回报。 46、人生天地宽,敢为天下先,教育无小事,事事是教育。 47、求知可增长才干,参与可改变性格,勤奋可改变人生。 48、你想成功吗?成功源于合作,合作源于竞争,竞争源于参与,参与源于自信。
使用企业文化标语的好处

三年企业靠产品,五年企业靠领导,七年企业靠管理,20年企业靠文化,百年企业靠与时俱进的企业文化!

大家都明白企业文化的重要性,如何把企业文化融进员工的心里,是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化,然效果并不明显。

如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢?方法很简单,即利用办公室的墙,张贴企业文化标语,筑造企业文化墙。

企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神,而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。

1、美化环境,提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图,点缀了企业工作环境,装饰了空间。

2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工,即使招到人,却留不住他们。究其原因,或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实,企业可以在墙上挂上一些标语、挂图,除了营造良好的工作气氛外,通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。

3、宣传作用:如有客户到您的公司参观,办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人?这个企业的文化如何?这些企业文化标语给客户留下了良好印象,对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。

4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力,办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语,抬头可见。

5、投入少,回报多:很多人认为贴这么多标语,挂图浪费钱!那让思铭文化给你算一笔帐吧,办公室的租金一个月多少钱?花费了资源培养了多少员工却留不住他们?和这些标语算起来,不值一提!

你只有告诉员工去看,必要时去背,在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作,这就是潜移默化,这就是企业文化的力量!而我们能拍着胸脯保证:一分投入,百倍回报!

 

激励标语,办公室激励性的标语

1、含泪播种的人一定能含笑收获。

2、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

3、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

4、只要路是对的,就不怕路远。

5、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

6、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

7、自古成功在尝试。

8、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

9、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

10、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

11、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

12、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

13、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

14、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

15、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

17、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

18、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

19、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

20、不要等待机会,而要创造机会。

21、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

22、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?

事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

23、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

24、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

25、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手、头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

26、做对的事情比把事情做对重要。

27、"人"的结构就是相互支撑,"众"人的事业需要每个人的参与。

28、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。

29、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

30、你可以选择这样的"三心二意":信心、恒心、决心;创意、乐意。

31、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。

32、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。

33、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

34、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

35、人格的完善是本,财富的确立是末。

36、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

37、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

38、智者一切求自己,愚者一切求他人。

39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

40、苦想没盼头,苦干有奔头。

41、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

42、穷不一定思变,应该是思富思变。

43、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

44、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

45、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

46、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

47、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

48、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

49、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

50、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

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