激励个人的标语精选推荐

激励标语,办公室激励性的标语

1、含泪播种的人一定能含笑收获。

2、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

3、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

4、只要路是对的,就不怕路远。

5、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

6、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

7、自古成功在尝试。

8、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

9、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

10、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

11、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

12、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

13、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

14、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

15、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

17、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

18、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

19、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

20、不要等待机会,而要创造机会。

21、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

22、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?

事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

23、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

24、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

25、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手、头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

26、做对的事情比把事情做对重要。

27、"人"的结构就是相互支撑,"众"人的事业需要每个人的参与。

28、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。

29、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

30、你可以选择这样的"三心二意":信心、恒心、决心;创意、乐意。

31、无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。

32、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。

33、网络事业创造了富裕,又延续了平等。

34、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

35、人格的完善是本,财富的确立是末。

36、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

37、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

38、智者一切求自己,愚者一切求他人。

39、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

40、苦想没盼头,苦干有奔头。

41、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

42、穷不一定思变,应该是思富思变。

43、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

44、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

45、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

46、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

47、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

48、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

49、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

50、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

关于保险公司激励的标语

  1.我的团队我的家

  2.个个争先把握机会

  3.我出单!我喜欢!

  4.风光正茂,出类扰萃

  5.快速发展,把握机会

  6.牵手增员,相约成功

  7.超越自我,超越梦想!

  8.抱团打天下合力铸辉煌

  9.超越生命,飞越梦想!

  10.团队是我家,奋斗靠大家

  11.心中有梦想,发展起风暴

  12.永不言退,我们是最好的团队

  13.成功绝不容易,还要加倍努力

  14.百折不挠追求卓越,永攀新高

  15.携手阳光共行,迈步寿险双赢

  16.初生牛犊,尽显神威当仁不让

  17.未雨绸缪有远见客户受益保障全

  18.舍我其谁,挑战极限,身先神显

  19.潜能激发不动摇勇往直前攀新高

  20.目标既定,身体力行,坚持不懈

  21.光速口号:单量铺路,金额致富

  22.目标明确,挺进高峰,人人奋勇

  23.快速举绩拔头筹目标锁定争第一

  24.破零保底不着急大单小单不介意

  25.努力举绩,达成目标,入围高峰

  26.挑战纪录高目标心中有梦就最超

  27.风起云涌战事起一致对外人心齐

  28.全力销售新商品 把握上市好契机

  29.全员销售意外险,市场开发意识前

  30.荣辱与共多举绩,信心百倍比高低

  31.全力销售新商品,把握上市好契机

  32.目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难

  33.一步先,步步先;开门红,月月红

  34.恭喜发财多拜访,全员破零开好张

  35.人人心中有目标,失败成功我都要

  36.心中有梦不认命,全员实动一条心

  37.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春

  38.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌

  39.心中有梦要讨动,全力以赴向前冲

  40.风起云涌灵蛇至,势不可挡开门红

  41.红五月里拜访忙,业绩过半心不慌

  42.激发潜能多签单,吃定经理荣誉餐

  43.意气风发一时起,持续奋斗双梦成

  44.众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠

  45.人力翻番不是梦,业绩倍增就是行

  46.敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿

  47.人生无处不增员,言传身教每一天

  48.快速举绩拔头筹 目标锁定争第一

  49.全员销售意外险 市场开发意识前

  50.未雨绸缪有远见 客户受益保障全

  51.挑战纪录高目标 心中有梦就最超

  52.潜能激发不动摇 勇往直前攀新高

  53.风起云涌战事起 一致对外人心齐

  54.荣辱与共多举绩 信心百倍比高低

  55.破零保底不着急 大单小单不介意

  56.因为有缘我们相聚,成功靠大家努力

  57.成功就是:相信,行动,坚持,快乐

  58.单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众

  59.长期经营,积累客户充分准备,伺机而行

  60.稳定市场,重在回访精心打理,休养生息

  61.全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新

  62.追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成

  63.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

  64.从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生

  65.春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限

  66.用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前

  67.团队意识,角色意识,配合意识,成功意识

  68.物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔

  69.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气

  70.帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己

  71.组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

  72.旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机

  73.价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化

  74.美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业

  75.寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司

  76.有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产

  77.旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机

  78.推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长

  79.人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作

  80.推销始于拜访,活动要有方向,拒绝不必沮丧,专业行销路长

  81.目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单 吃定经理荣誉餐

  82.自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力

  83.初生牛犊,尽显神威 当仁不让,舍我其谁 挑战极限,身先神显 风光正茂,出类扰萃

  84.目标明确,挺进高峰 人人奋勇,个个争先 把握机会,努力举绩 达成目标,入围高峰

  85.组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩

高考励志标语大热 创意类受欢迎

   高考来临前,在各大普通高中校园里和各个高三班级中,那一条条高悬的打气横幅,那一句句励志的高考标语,已成了一道最为独特的风景线。这不,当浙江永康市第二中学于日前打出“没有高考,你拼得过富二代吗?”的高考标语时,这道风景线再次以崭新的姿态走入了大众视线,引来了诸多关注和争议。

  那么,在厦门的各所中学里,又有什么样的标语激励着高三学子?

  连日来,导报记者走进厦门多所中学的高三教室,发现这边风景甚好!励志的标语不乏幽默感,诙谐的标语充满战斗力,就连“许愿墙”上也弥漫着让人心潮澎湃的味道。

  传统标语最为常见

  “分秒必争,节节高升”、“拼一载春秋,得一生无悔”、“永不言弃,坚持到底”……这些标语,都挂在厦门一中的高三教室里。

  导报记者发现,在厦门很多中学的高三教室,这类传统励志标语最常见,走的是“中规中矩”路线。

  在松柏中学,“览前贤思己任铁杵磨针只求前程似锦,念亲情感师恩悬梁刺股但愿无悔我心”的两条条幅,红底白字,从五楼垂下,霸气十足。

  在双十中学,由老师为考生们量身定制的手写对联,让文雅的诗词中更是透出一股劲力。在这些“走传统路线”的标语旁,还附上了醒目的“高考倒计时区”。

  “标语确实能起到一种激励作用,有时候松懈了,看到这样励志的话,自己就会加倍努力。”一中高三陈同学说,就算自己没有松懈,看到教室后面黑板上“忍受得孤独才能趋向于英雄,耐得住寂寞才守得住繁华”这两行字,心中就会充满动力。

  另一名同学也表示,虽然“高考倒计时区”里一天天“飞速”变少的数字会让人感到紧张,但“有紧迫感,才更能珍惜每一分钟”。

  创意标语更受欢迎

  在厦门一中高三某班教室后面的黑板,乍一看很像开着微博页面的电脑屏幕,上面有班主任、科代表和一些同学所“发”的“微博”,每条“微博”下方都有“转发数”和“回复数”,就连“微博”上每个“博主”应有的头像都没被漏掉。

  仔细一看,其中名为“林青青青青”的“网友”一个劲地说着“大家加油哟”;名为 “炮哥不会读化学”的“网友”则直呼同班好友名字,并相约“考完一起拳皇(一种格斗游戏)啊”!

  这面墙看似不够严肃,但它却能让全班同学既警醒又放松。“每天看着墙上那一条条活泼可爱的 ‘微博’,大家都觉得很欢乐,再一想到这些‘微博’句句都和高考息息相关,我们就又很警醒。”班上的同学说。

  在高三(3)班,励志是用一幅幅漫画来表达的,很是吸引眼球。而导报记者发现,诸如 “天道酬勤,学点儿习吧”、“不逼自己一下,不知道自己有多优秀”之类较有创意的标语,似乎更受学生欢迎。

  有老师认为,要让学生励志,不管是方法还是标语,都不必太中规中矩,有点创意反而更容易让学生记住,而且还能让他们在紧张的学习生活中获得一点轻松,寻找到一个兴奋点。

  许愿墙上写满心愿

  起到激励作用的,除了大标语外,还有一种小标语,那就是学生们亲手写下的一句话,这是属于他们个人独有的高考励志标语。

  在松柏中学高三文科班很多教室后面的黑板上,都满满当当地贴着学生们自制的许愿卡,这些许愿卡的外形有小鸭子、有红嘴唇、有幸运树,还有大苹果等等。

  “从现在开始努力,目标——北师大,加油!”、“我一定能破茧而出!厦大,等着我吧!”、“Yes,I can(是的,我可以的)”……

  一张张小小的许愿卡,寄托了考生的愿望。有意思的是,其中大部分都写着学生们的理想大学,很多还引用了诗句。整面许愿墙,看上去五颜六色,也温馨之至。

  高三(5)班陈建辰说,“这是上一届留下来的‘传统’,我们写上自己的心愿,希望自己能更上一层楼”。同班的许奕达则表示,“读累的时候看看同学们这些心愿,也是一种调剂”。

  激励学子勇往直前

  对于高考前在教室或学校教学楼打上励志标语的做法,厦门大部分中学都很重视,几乎所有班级都打出了自己的高考标语,因为励志标语确有一定的激励学子勇往直前的作用。

  双十中学高三年段段长范代腾认为,目前离高考不足百日,高三学生们的学习处于比较紧张的状态,不管是励志标语、倒计时牌还是光荣榜,都能给学生营造出高考的气氛,对学生的最后冲刺也都能起到很好的促进作用。

  比如,成绩好的学生如果要再上一个新台阶,达到巅峰状态,那么越往高处爬难度就会越大,这时候他们就很容易遇到学习瓶颈,励志标语就会起到一定效果。

  不管是 “传统标语”、“创意标语”,还是 “许愿墙”,这些独特的大大小小的口号,见证了年轻学子寒窗苦读流下的汗水,也将见证他们取得的沉甸甸的收获。

  不过,也有心理专家表示,豪言壮语类的标语一定程度上能对学生进行心理暗示,为学生增强信心,而鞭策型的标语对有的学生管用,但对于有的学生可能形成一定压力。因此,最好还是选择充满创意和幽默感类型的励志标语,放松学生心情。来源:海峡导报

 

鼓励员工的企业标语

论能力:能力用脚证明,而非用嘴证明!一百个想法,不如一次踏踏实实的行动!这将是我们永远检验一切的标准。

论态度:永远把自己当新人,是所有积极态度的基础!忘记了"归零",只会让你习惯于现状,沉迷于过去,惧怕和厌恶一切改变!

论定位:如果你在固定的时间只能做一件事情,那就是只抓重点!

论借口:世界上最容易的事情中,寻找借口最不费力!当你为你的失败找到了一个很成功的借口时,你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动!

论困难:任何限制、障碍、资源不足等一切困难,都是从自己的内心开始的!成功者创造机会!失败者等待机会!

论失败:成功的销售是从被拒绝开始的!未遭拒绝和失败的成功,永远不会长久!被自己打败才是真正的失败,这要比被别人打败容易的多!

鼓励员工,鼓舞员工的标语:

自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

心态正,事业成,不成也成

事不三思总有败,人能百忍自无忧

得意时应善待他人,失意时你会需要他们

生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

遵守厂规厂纪,争当优秀员工

合格的员工从严格遵守开始

立足新起点,开创新局面

争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

要有好的灌溉,才有好的成果

激情--乐观向上,永不言弃

热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

要想不被淘汰,只有跑在前面

每天进一步,踏上成功路

一等二看三落空,一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功

不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

创造变化,并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误,敢于承担责任

今天工作不努力,明天努力找工作

 

管理标语,企业管理理念标语

1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定;

2、会说话的人,必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)

3、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运;(有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感)

4、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通;我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了。)

5、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点来表示肯定;(养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系)

6、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的将就有多好;(真心和诚意,别人最容易感受到)

7、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢)

8、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)

9、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加经真诚的赞赏)

10、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥)

11、事情总是可以解决的;(处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题)

12、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题;(经常扮演成功者的角色,有一天你会成功)
 

企业文化标语(沟通激励篇)

1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定;

2、会说话的人,必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)

3、记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运;(有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感)

4、管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要的沟通;我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实,在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了。)

5、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点来表示肯定;(养成好的态度,自然就容易建立好的人际关系)

6、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的将就有多好;(真心和诚意,别人最容易感受到)

7、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢)

8、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)

9、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加经真诚的赞赏)

10、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥)

11、事情总是可以解决的;(处处迁就是不负责任的表现,得理不让人更不能解决问题)

12、学会易位考虑,站在假如你是总经理的角度上考虑,会更好地解决问题;(经常扮演成功者的角色,有一天你会成功)
 

企业管理理念标语(含注解)

1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对,多听取客观意见,并仔细核对应征者,才能看出合适不合适;(事后离婚,何必当初要结婚。物色员工的道理也一样,选人贵在精简,一流的人才能成就一流的事业)

2、批评是为了让其做得更好;(糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳,给对方留有面子与余地,让其感恩,心悦诚服地改过自新)

3、不要让你的企业变成旅馆,让你的员工变成过客;(善待员工,员工自会产生归属感)

4、会说话的人,必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)

5、要影响一个人的行为,秘诀在于了解他的需要,并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢)

6、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)

7、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力,并适时地加经真诚的赞赏)

8、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法,使其充分发挥)

9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样:长到可以涵盖主体,短到能引人入胜;(管理能力就是要看你化繁为简的能力)

10、大多数人想改造世界,却很少人想改造自己;(管理工作在于先了解自己、改造自己)

11、用指挥的方法对待直接下属,用指导的方法对待间接下属,用指派的方法对待左右助理,用商量的方法对待身边谋士。

12、不是人不好,而是没用好

13、“好的制度”和“优秀的人才”,是企业制胜的法宝。

14、榜样,是无声的命令,它往往比有声的命令更容易使人听从。

15、做一个边说边做的管理者;

16、管理者应更重视对一线人员的培训;

17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!

18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;

19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!

20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;

21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;

22、选人比用人更重要,选人是根本;

23、企业内部部门间要形成支援系统;(最后的目标是支援顾客,顾客当然跑不掉)

24、你好、我好、大家都好!(供应商)
 

用字写出来的叫标语,用嘴喊出来的叫口号

     标语也是一种“标榜”,是赤裸裸的标榜,是大张旗鼓的宣传,它不是个人行为,也不是某团体的内部行为,而是面向社会的政党行为、政府行为、政治行为。朱自清在《论标语口号》中说:“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动,并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。”

     用字写出来的叫标语,用嘴喊出来的叫口号。

     我读小学是在新中国建立初期,校园的围墙上用红字写着“五爱”的标语:“爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱护公共财物”,对我世界观的形成起了引导作用;教室的墙壁上也贴有几张标语,我记得最清楚的则是“有一分热,发一分光”,使我懂得要为社会做贡献,做事要全力以赴,不能偷懒耍滑,到读大学时,我才知道它是鲁迅文章里的话。名作警句、名人名言,也常常作为学校、机关、企业的标语。这样的标语起着激励或劝戒的作用。

     20世纪三四十年代欧洲的“不自由,勿宁死”,是为反法西斯战士鼓舞士气;日本福岛地震一周年,一位反核人士刷在背上的标语:“不要为了赚钱,舍弃生命和自然”,是对见利忘命者见利忘世者的规劝。

     中国是个标语口号大国,由来已久,延绵至今。从明朝李自成起义时的“盼闯王,迎闯王,闯王来了不纳粮”到清朝末年革命党的“驱逐鞑虏,恢复中华,平均地权,建立民国”;从国共合作大革命时期的“打倒列强,根除军阀”,到共产党的“打倒蒋介石,解放全中国”;从解放区的“打土豪,分田地”到人民公社的“人有多大胆,地有多高产”;从建国前的“将革命进行到底”到新时期的“以经济建设为中心”,不胜枚举,无计其数。

     “文革”是红旗、红袖章、红宝书的海洋,不断掀起“拥护”“捍卫”、“万岁万岁万万岁”和“炮轰”“火烧”“打倒”“砸烂”的标语口号浪潮。

     新时期的标语,数深圳特区的“时间就是金钱、效率就是生命”最新鲜,数“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德;心灵美、语言美、行为美、环境美”的“五讲四美”最妥贴;数“学习张海迪,做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人”最动人,数“发展才是硬道理”最坚决,数“稳定压倒一切”最持久。我国不再写“政治挂帅,思想领先”的标语了,日本人却将这条标语贴在公司显眼的地方。

     现在城里的标语越来越洋气,越来越豪华,不再是用笔写在纸上,而是印在红彤彤的丝质横幅上,那白色或黄色的印刷体标语,成为街道和楼房、机关和居委会一道道亮丽的装饰,民众已司空见惯,其内容并没有多少语文学意义,勿庸举例。

     值得警惕的倒是某些标语之宣传恰与其本义相悖。“建设节约型社会”的巨幅标语恰恰背离了节约原则,大量宣传“环境保护”的标语却造成环境污染。有些标语与周围环境不谐调:立交桥上树着“高举旗帜”的巨幅标语,旁边却是路政部门立的“限高几点几米”的牌子;高速路上树着“奋勇前进”的巨幅标语,旁边又有路政部门立的“限速”牌子。悬挂、树立此类政治标语而不考虑周围环境,实在是不严肃。能够体现人文精神的标语,最具代表性的当数“为了你和他人的安全(健康)请勿酒驾(请勿吸烟)”之类,或许这些善意的提醒,才是时代的标语,可作公益广告看待。

     农村的断垣残壁上至今还留着大搞计划生育时期用石灰水刷写的标语,除“只生一个好”是政府号召外,“一人超生,全村结扎”“该扎不扎,房倒屋塌;该流不流,扒房牵牛”“喝药不夺瓶,上吊就给绳”,则是当地干部野蛮行径的遗存,也该清除了。

     摘自:湖北日报 罗维扬

医院文化建设的重点及精辟标语分享

医院文化是一种精神实质,人文环境的自然存在。所以它集中反映了医院的追求和对于社会及民众的责任感。那么医院文化的工作重点是什么?

一、确定医院之“道”。

“道”即医院经营理念和发展战略,这对处在市场条件下的医疗单位的生存发展至关重要。市场经济的一个重要机制就是竞争机制,医院之间所发生的最为激烈的竞争是经营战略的竞争,因此,有眼光的决策者应充分发挥医院文化的特有优势,科学地确定经营理念和发展目标,制定正确的经营战略,并付诸实施,在竞争中取胜。

二、培育医院之“魂”。

“魂”则是指医院精神,医院在进入市场以后,要求医院精神要有更高的境界,达到先进性、群体性、职业性、稳定性、独特性的有机统一。其中独特性是关键,即医院精神要有自己的特色。人文文化是医院综合实力中的精神动力。医院精神是贯穿在整个医院文化建设过程的纲领,是其他医院文化建设要素的灵魂。要把培育能反映本单位特点,能够发挥导向、激励、凝聚、陶冶等功能作用的医院精神作为医院文化建设的主线。医院文化的精髓是医院的价值观,要不断深化医院精神的教育,启发职工以个人价值观服从于群体的价值观。

三、塑造医院之“形”。

“形”即形象,包括对内对外的信誉和形象。医院文化建设的一项重要内容就是设计、塑造、展露医院形象,以提高医院在群众中的知名度、美誉度和信任度。良好的医院形象是一笔珍贵的无形资产,是医院有形资产得以创造效益的必要条件。医院应该认真抓好自身形象的塑造工作。

1.树立正派、团结、务实、开拓创新、高效的领导班子形象;

2.是树立有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍形象;

3.是树立技术精湛、质量可信、服务优良的服务形象;

4.是建立花园式的环境形象。

四、强固医院之“本”。

“本”即职工素质,员工素质是医院文化建设的根本,离开了人,医院之“道”、“魂”、“形”,就会统统落空。科技、教育是增强医院综合实力的智力因素。医疗市场的竞争,归根到底是人才的竞争。

医院文化就是要建立一支由一定知识结构所支撑,受一定价值观与道德观所支配的“文化人”。

医院文化的建设离不开宣传标语,下面和大家一起分享觉得比较精辟的post/1236.html">医院文化宣传标语:

一、常规的全方位的标语

树立服务理念、增强服务意识
改善服务态度、转变服务作风
优化服务流程、强调服务环节
尊重患者权益、落实知情告知
执行收费标准、满足患者需求
沟通医患关系、预防医疗纠纷
加强职业道德、强化行风建设

二、对患者的主要标语

主动、热情、关爱 、尊重、周到、人文

三、有关 “多”的标语

入院——多一些介绍;
诊疗——多一些解释;
护理——多一些呵护;
出院——多一些嘱咐。

四、有关 “心”的标语

用我们的良心,换来病人的信心;
用我们的细心,换来病人的舒心;
用我们的耐心,换来病人的安心;
用我们的热心,换来病人的宽心;
用我们的爱心,换来病人的放心。

五、有关 “零”的标语

医患接触—零距离
诊疗操作—零差错
医患关系—零投诉
病人隐私—零暴露

六、有关内部宣传的标语

制度健全、措施得力、督察到位
索要红包、收取回扣、严肃处罚
推诿拒诊、态度蛮横、严厉禁止
加强教育、树立典型、正面宣传

标语口号显著的动员传播效果

在我国标语口号历史绵长久远,有着顽强的生命力,能够跨越时空,备受青睐。之所以如此,与其有着良好的传播效果是分不开的。

一、标语口号文字识别难度契合普通人群的文化知识水平中国是人口大国,但却是个总体文化水平不高的国家。特别是在封建社会,由于社会生产力水平低下,统治阶级又实行超经济的压榨和剥削,占人口绝大多数的被统治阶级为生计所追,无力学习科学文化知识,整个社会充斥着文盲和半文盲。“1949年,全国人口中有80%的文盲,少数民族中文盲率更高达95%,劳动者文化素质较低。”①就是新中国成立以后,虽然毛泽东首先提出了“一定要消灭文盲”的口号,但由于当时的党和国家领导人决策失误,国家长期动荡不安。在所谓的“文化大革命”中,信奉“高贵者最愚蠢,卑贱者最聪明”的理念,走“知识分子工农化”之路,搞“学制要缩短,教育要革命”,学校正常的办学秩序都无法维持,一大批专家学者被打倒,文化凋零,社会发展缓慢迟滞。社会总体文化水平较低。到2002年,“全国尚有6%左右的人口地区未经验收初等教育。”②“我国15岁以上人口文盲率为15. 88%,相当于美国100年前的情况,1984年的文盲率则是日本1997年的100倍。”③正因为我国长期存在大量文化素质不高的人口缘故,才为标语口号的诞生、流行提供了肥沃的土壤。
    标语口号一般都是使用简单明了的常用字来书写,句式简单,容易识记,与社会普通成员的文化水平相吻合,学习记忆轻松自如,易于入脑及耳。如“三大纪律、八项注意”是红军时代的口号。早期红军战士的成分来源很杂,有的来自旧军队,有的过去曾是绿林好汉,有的是自由散漫的农民,他们文化程度都很低,在成为红军战士之后,为防止日常行军打仗之际出现差错,需要以通俗易懂的语言形式来告诉他佃什么该做,什么不该做。于是,红军指挥员就编写了诸如“上门板,铺稻草,不掏俘虏腰包,洗澡避女人”等口号,简单好记,效果明显,约束性的要求在行动中都能得到自觉的遵守。

二、标语口号易于识记
标语口号遍布城乡每个角落。大江南北、长城内外,标语铺天盖地,无论是在农村残垣断壁、荒山秃岭或巨石墙壁上,还是在城市宽大的围墙、高耸的烟囱或横跨街道的横幅上,都有标语的印记。在书写标语时,墨汁、油漆、糨糊一起用,墙壁、楼梯、路面、大烟囱全都刷。大凡要宣传国家大政方针或推动中心工作,都要通过发布标语口号来营造浓烈的氛围,增大受众群体的知晓度。在革命战争年代,为了扩大革命队伍的影响力,在群众生活的区域内石块上雕刻标语,宣传党的主张。石刻标语经久耐用,不易被敌人毁坏。也有的在木板上写好标语,让这些标语木板顺势漂流,向沿岸的群众传播革命真理,被称为“水电报”。现代标语口号内容更加丰富,传播手段也更加多样化。可以说,凡是有人生活的地方,都有或大或小,或长或短的标语。标语口号已与人们生活息息相关,成为一道生活中亮丽的风景线。心理学知识告诉我们:“记忆是通过活动进行的,不论是无意识的或是有意识的识记……当识记材料成为活动的直接对象时,识记的效果会明显地提高。”“近年来的研究证实,复述的次数越多,转换到长时记忆的信息量也增多。”正是因为标语书写在人群视线范围之内,也是人群生活起居的地方,一些熟悉的词语反复出现在人们的眼前,经过耳濡目染,入们理解了标语中的内容,懂得了其中的意蕴,标语中熟悉的词汇也就自然而然地入脑入耳了,在不知不觉中,标语所写内容也成为人们行为准则,起着规范和约束作用,在一定程度上,达到了动员群众,发动群众的目的。因为“以理解为基础的意义识记比机械识记有更佳的效果。机械的死记硬背是笨而不经济的方法,而意义识记对材料的数量、速度、精确性和巩固性等方面的回忆,在效果上比机构识记优越得多。”

三、创设氛围,增添力量
  生活经验启示我们:众多伐木工人在搬运巨大木头时,为了协调行动,步调一致,往往总要“吭唷、吭唷”地喊着劳动号子;在红军长征途中,每每遇到艰难险阻,只要听到前进的号子,即便想要倒下,也总有一股力量在支撑着前进;善于做班级工作的班主任自然也长于应用标语口号来激发学生的潜能,如学生在学习上遇到挫折信心不足时,提出“勤奋即天才,功到茅塞开”这个掷地有声的口号来激发他们“攻城不怕坚,攻书莫畏难”的豪情。在游行队伍行进中,整齐划一、响透云霄的口号声能气贯长虹,创造出一种势不可当、气吞山河、排山倒海的力量。还有,标语也常是重要建筑物上不可缺少的内容。在首都,标语与重要公共建筑一道成为政治中心的象征。“为人民服务”五个大字镌刻于中南海新华门的照壁上,“中华人民共和国万岁”的大幅标语装点着庄严的天安门城楼,载有熠熠生辉的“人民英雄永垂不朽”几个大字的人民英雄纪念碑矗立于天安门广场。在节日庆典和重要国务活动中,标语和鲜花、气球、旗帜、画像一道,烘托出热烈、端庄、雄伟的氛围。在重要的体育赛事、公益活动、群众集会等场合,标语常常承扭着突显主题、烘托环境的责任,标语也参与营造全国各城市、村镇、社区的文化环境,反映着社区的整体风貌。

四、口号能凝聚人心
  一句符合历史前进的方向、代表人心向背的口号,能凝聚人心,整合力量。在革命战争时期,当时革命的主力军主要来自于贫雇农,他们大都没有什么文化,难以理解深奥的马列主义理论,却很容易接受言简意赅、朗朗上口的口号。一句“打土豪,分田地”唤起了无数普通劳苦大众起来闹革命。而“打过长江去,解放全中国”的口号,激励百万雄师突破敌人固若金汤的防线,取得了摧枯拉朽的胜利。1948年,中共中央发布了“五一”号召,号召召开政治协商会议,成立民主联合政府,民主党派予以响应,并纷纷发表声明、宣言、告全国同胞书,通电国内外各报馆、各团体和全国同胞,表现拥护中共的主张。民主党派的领导人历经磨难,辗转他乡,回到国内,报效祖国。“向雷锋同志学习”激励着一代代人不计个人得失去奉献社会,争做好人好事。“实践是检验真理的唯一标准”,开启了解放思想的先河,吹响了打破固步自封、保守不前的号角。“科教兴国”、“科学技术是第一生产力”迎来了科学的春天、教育的春天。“实现中华民族的伟大复兴”、“全面建设小康社会”、“建设和谐社会”成为团结全国各族人民奋发前进的不竭动力源泉。
 

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