风险标语精选推荐

企业社会管理创新标语

1、创新是企业发展的灵魂

2、创新社会管理、促进社会和谐

3、服务大开发、争当排头兵

4、为民服务、创先争优

5、思路向惠民富民汇集,工作向为民利民凝聚,作风向亲民爱民转变

6、坚持问政于民、问计于民、问需于民,真正把为民爱民惠民内容落到实处

7、坚持传统做法与科技应用、机制创新相结合

8、无私奉献,创新发展

9、树立新形象转变为服务民生、关注民生的新作为

10、协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定

11、以人为本,加强和创新社会管理是为了百姓“生活有保障、未来有希望”

12、多方参与、共同治理,建设中国特色社会主义社会管理体系

13、全面推进社会管理创新!

14、全面建设小康社会与政府管理创新

15、创新是一个企业生存和发展的灵魂。

16、追求伟大成就的公司,必须在世界要求改变和改善之前就奋力地驱策自己,推动自我激发的改革和改善。

企业人才理念标语

唯才是用,唯德重用;

有德有才,破格重用;

有德无才,培训任用;

有才无德,限制录用;

无德无才,坚决不用。

人人是人才,赛马不相马。

用人之长,容人之短。

科技是第一生产力,人才是第一资源。

效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。

市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。

不识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。

企业即人:成也在人,败也在人。

用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退

人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。

一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。

质量文化标语(50条)

1. 没有最好只有更好。

2. 事事有程序,人人守程序。

3. 提供一流的服务,树立一流的品质意识。

4. 质量意识加强早,明天一定会更好。

5. 严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

6. 人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据。

7. 团结一条心,石头变成金。

8. 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。

9. 得到顾客的满意和喜欢,就是好品质。

10. 质量就是效益。

11. 质量意识在我心中,产品质量在我手中。

12. 质量第一,从我做起。

13. 以放心、称心、舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务。

14. 从坏处着想,向好处努力。

15. 小事能确保完美,而完美无小事。

16. 当价格被遗忘后,质量还将永存。

17. 严师出高徒,精工出细活。

18. 各自做好本职工作,就生产出好产品。

19. “上帝”在您心里,质量在您手中。

20. 质量放松,劳而无功。

21. 没有质量等于没有效益。

22. 质量来自精心操作。

23. 质量靠大家,情系你我他。

24. 爱惜原料一点一滴,包装很重要。

25. 包装是产品质量的最终保障。

26. 创造世界级质量的产品而不懈努力。

27. 加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。

28. 企业的兴旺,就要从我做起。

29. 我的岗位处于良好的受控状态吗?

30. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

31. 创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。

32. 多流一把汗多操一分心,多创一批优质产品。

33. 工厂好似常表藤,产品犹如藤上 ; 好才能卖好价,工厂效益全靠它。

34. 质量是企业的生命,生命要职工来爱护。

35. 企业要兴旺,质量是保证。

36. 平日精耕细作,来时五谷丰登。

37. 抓好产品质量,必须从我做起。

38. 每项振作求质量,产品质量有保障。

39. 用户是上帝,下道貌岸然工序就是用户。

40. 产品质量是提高经济效益的前提条件。

41. 处处讲质量,贯彻生产线。

42. 树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因,管理操作是关键。

43. 宁愿事前检查,不可事后修改。

44. 全员用心做得好,企业提升跟着跑。

45. 整理整顿做得好,生产管制难不倒。

46. 做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是“做了”。

47. 品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。

48. 遵守百次不如处置一次。

49. 追根究底,消除不良因素。

50. 百句空言不如一个行动。
 

煤炭企业文化标语(京煤集团)

企业目标
打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业

京煤集团营业收入向三、四百亿迈进,十年建成千亿集团,核心竞争力居国内一流水平,并成功进军国际市场。

企业使命
创造财富  回报社会  成就员工

京煤集团的存在和发展,是为了实现国有资产保值增值,壮大中国特色社会主义的经济基础;是为了善尽社会责任,促进社会繁荣和谐;是为了实现员工价值,让员工快乐工作,体面生活,持续成长。

企业愿景
强大京煤  活力京煤  和谐京煤
 
强大京煤就是系统强大,持续强大,实现资产规模大、营业收入高,盈利能力强,经营区域广,资源存量多。
活力京煤就是创新思维,创新设计,创新运营,创新激励,使整个企业充满活力,洋溢激情。
和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

企业核心价值观
人本人和  创新超越
兴企富民  开放共赢
 
人本人和是强大京煤建设的人文基础,创新超越是强大京煤建设的时代特征,兴企富民是强大京煤建设的本质要求,开放共赢是强大京煤建设的必由之路。

企业精神
挑战自我 创意无限
 
强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神,推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜,勇于挑战自我,挑战固有的思维方式,从中迸发创新灵感,涌现无尽创意,为强大京煤建设注入强大的动力和活力。

企业作风
务实担当 简洁高效
 
强大京煤建设需要我们直面现实,勇担责任,心无旁骛,埋头苦干;需要我们把复杂的事情简单化,行动快,效率高,效果好。

企业哲学
业成于和 业强于新 业胜于搏
 
京煤集团的成就取决于团结和谐,京煤集团的强大取决于创新超越,京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

企业道德
至诚至信  共生共赢
 
秉持“诚信京煤”,才能成就“强大京煤”。诚待天下,以信立身,乃企业发展之德。与对手竞争共赢,与伙伴合作共生,乃企业发展之道。


经营理念
集团化运作  专业化经营 
联动化发展  资本化扩张
 
集团化运作就是坚持“一个京煤”战略,最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应,
专业化经营就是通过整合、并购同类资源,提高专业化运营效率,增强专业化发展能力,延伸专业链条,推进传统产业升级。
联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展,产业链条之间联动发展,国内外市场联动发展,资产经营与资本运营联动发展。
资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展,迅速扩大主导产业规模。

发展理念
绿色 安全 转型 转移
 
绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来,做到绿色生产、绿色经营。
安全发展就是把安全放在首位,构筑全方位的风险管理体系,实现本质安全。
企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。
战略转移就是立足北京,全国布局,向京外转移,向境外转移,开辟国际化发展道路。

开放理念
心无界 行无疆
 
心有多大,舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚,除非我们自己。要冲决思维的藩篱,以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物,加大开放步伐,实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

竞争理念
抢抓机遇  关联竞合
 
不抢抓机遇就没有机遇,不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇,在竞争合作中抓机遇,在扩大开放中抓机遇,变机遇为商机,化商机为效益。对内,整合一切与己相关联的资源,形成强势合力;对外,在竞争中寻求广泛的合作,在合作中增强自身竞争力。

危机理念
无视危机是最大的危机
 
在我们想不到看不到的地方,潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识,不忽视任何潜在风险,未雨绸缪,积极应对。同时,看到危中存“机”,善于变危机为机遇。

质量理念
尽心尽力  尽善尽美
 
质量是企业的生命,是品牌的支撑。质量没有最好,只有更好,京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

安全理念
安全可控  事在人为
 
以人为本,生命至上。安全并非难以驾驭,它应该在我们的掌控之中。人是安全工作中最能动最关键的因素,安全形势的改观,归根结底依靠管理水平的提高,依靠员工素质的提升。

执行理念
令出必行  行必有成
 
决策一经作出,便是雷打不动的命令。任何质疑、争论、犹豫至此全部停止,剩下的唯有不折不扣的执行。决策的执行要发挥人的积极性、能动性、创造性,既重视过程,更注重结果,力求取得最大的实绩。

学习理念
学习工作化  工作学习化
 
学习,知也;工作,行也。知而后行或行而后知,都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验?哪一次工作不同时又是一次学习的过程?学习成常态,工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台,实现知识向能力转化。

人才理念
让每一块金子发光

放对了地方,金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人,创造条件让员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起,便铸就了企业的辉煌。

廉洁理念
干净做事  正气做人
 
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时,还要做到不出事。要威武不屈,富贵不淫,浩然正气为人,两袖清风处事。
环境理念
珍惜资源  绿色发展
 
绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源,最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采,绿色生产,绿色经营,把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。
 

公司文化走廊布置标语

1、放松管理犹如病毒,它会感染、传播,最终使整个企业瘫痪。除了事后杀毒外,最好的办法莫过于建立防火墙,最大可能地堵塞漏洞;

2、消费是销量之根,产品是销量之源,渠道是销量之路,勤奋是销量之力;

3、少了一个蹄钉,损了一匹战马;损了一匹战马,伤了一名信使;伤了一名信使,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个帝国;

4、对刘翔来说,没有110米栏这个目标检验他,谁知道他是世界第一还是第二。

5、画句号有两方面的涵义:一是在成功的时候划句号。说明成绩已经过去,今天新的开始;二是在不成功的时候划句号。说明失败已经终结,成功即将开始。

6、信息反馈是人们为反馈接受者事业投资的礼物。

7、解雇自己的不是人事部门,而是你自己;

8、一个团队有演员、导演、制片人;一个人角色的“自我超越”,是在团队中能力的自我超越。

9、做一个靠能力而追求级别的员工,做一个靠能力而不追求级别的企业。

10、成功经验可能难以模仿,失败教训是完全值得借鉴的,向失败企业学习是一种大智慧行为。

11、用眼光羡慕他人拥有的“美丽景观”,用汗水打造自己美丽的“湖光山色”。

12、创造自己的工作价值和被提拔的特质,相信老板终会在晋升名单中记下你的名字。

13、一个行业的死亡线是不断提升的,企业的发展速度如果不能高于死亡线的提升速度,势必面临死亡。

14、提高工作效率,如同工艺合成有不同的方法,聪明者是找出最佳的合成路线。

15、旺季是业绩的体现,淡季是业绩的基础。

16、因质量问题造成的每一次返工,都可能意味着这个产品的消亡而不需要再返工。

17、企业用经济利益能“套”住经销商,企业用优质产品能“套”牢经销商。

18、受到挫折而鼓励你时,是“失败是成功之母”;取得成绩而告诫你时,是“成功是失败之母”。

19、打开销路没有标准答案。应回到手表定理上去,你需要自己选择一块戴着舒适而又走时准确的手表。

20、做事与风险并存,事实上最大的风险是什麽风险也不承担。

21、注重个人形象,如同网页设计制作引人注目。访问者对网站的第一印象是设计,而后是内容。

22、能把别人的优点变成自己的优点,一定能成为无往不胜的老大。

23、创意从联想开始,经过思考,达到成功。

24、长远来看,唯一能持久的竞争优势,就是你的能力比对手提高更快。

25、当所有的人都告诉你有多伟大时,这也就是你最容易受伤的时候。

26、逃避自己理应承担的责任和义务,就会受人指责。谁拒绝承担组织和团队中所应负的责任和义务,谁就会被淘汰出局。

27、一个人的灵魂,需要拥有对生活的爱好、追求、欲望,只有这样,人生才会幸福,也才会有希望。如果灵魂之中没有了希望和追求,那也就意味着死亡,自然也就无所谓幸福。

28、摆脱惯性、超越众人期待的5项关键:1 在方向,不在行动;2 在专注,不在时间;3 在才能,不在从众;4 在能量,不在努力;5 在实效,不在意向。

OHSAS18000推行宣传标语

OHSAS18000(OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries18000),职业安全卫生管理体系认证标准,是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。

001 执行OHSAS18000,让企业管理与国际接轨。

002 推行OHSAS18000,减少意外和工伤事故爆发。

003 推行OHSAS18000,树立企业承担社会责任的形象。

004 推行OHSAS18000,提高全员职业健康安全意识

005 贯彻职业健康安全标准,降低企业成本、提升企业效益。

006 践行职业安全标准,提升公司整体凝聚力。

007 推行OHSAS18000,提升企业内部管理水平。

008 推行OHSAS18000,降低风险、永续发展。

009 贯彻推行OHSAS18000,是全体员工的要求。

010 推行OHSAS18000,是企业以人为本的内在要求

 

财务室标语-财务部标语-财务管理标语

01 清清楚楚算帐,明明白白做人

02 精打细算,厉行节约

03 坚持原则,不徇私情

04 为领导当好参谋,为单位依法理财

05 诚信为本,依法理财

06 真实、可比、准确、及时是核算的基本要求

07 以最小的支出,获取最大收益是我们不懈的追求

08 诚信守信,不做假帐

09 为下一年度提早预算,为年度决算早早安排

10 诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假帐

11 通过预算管理,加强费用控制

12 完善财务流程管理,有效降低业务风险

13 提高资金的使用效益,提升公司的盈利能力

14 推行科学的财务考核,推动和促进公司各项业务的发展

15 提供深入的财务分析,为公司领导决策发挥参谋作用

16 建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展

17 推行全面预算管理,引导公司业务发展,有效降低经营成本

18 拓宽融资途径,保障业务的资金需求

19 以专业素养为矛,决策支持锐不可挡

20 以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催
 

煤矿安全生产文化宣传标语

1.深化责任落实、对标管理、"三基"建设。

2.推进依法治企,突出层级管理,持续严管严控,强化风险防控。

3.依靠科技兴安,坚持齐抓共管,全面落实"5F协同管理法",建设全面标准化智慧矿山。

4.质量管理(目标):保持安全质量标准化一级标准、"双基"建设省级先进单位标准、安全与职业卫生评估A级矿井标准。

5.预算管理(目标):建立各层级、各岗位安全预算评价体系。

6.风险管理(目标):完善提升本质安全保障系统,实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治和防治水动态预测预警预报。

7.对标管理(目标):朴素安全质量标准化建设、清洁化生产、高产高效等方面持续与先进单位对标,形成对标管理长效机制。

8.业绩管理(目标):优化安全业绩评价体系,严格动态管控和结果运用,提高生产安全绩效。

9.依法治企、科学规范,全面落实新《安全生产法》,运用法治思维强化安全管控。

10.遵循规律、渐进提升,系统梳理安全管理体系,上升到安全文化管理高度,变成员工自觉行动。

11.切合实际、求真务实,针对安全管理短板,及时完善安全管理制度措施。

12.系统研究、本质安全,优化管理流程,强化煤矿本质安全保障系统建设。

13.精细管理、过程控制,落实"三大规程""三项标准",强化"三严",诚信履职,高效执行。

14.强基固本、稳中求进,强化基层、基础、基本功建设,巩固深化、创新提升。

15. "落实5F":突出全面标准化智慧矿山建设,丰富安全质量管理内涵。

16."落实5F":突出岗位市场化运行,深化预算管理和"金牌班组"创建。

17."落实5F":突出安全重点要素管控,科学防控风险。

18."落实5F":突出追标创效,增强对标管理实效性。

19."落实5F":突出正负激励,提高全员安全履职积极性、主动性和创造性。

20. 科学管控、诚信履职,提升安全保障能力

21. 责任、对标、提升;诚信、防控、协同。

22. 传承创新,过程管控,提升安全质量管理水平

23. 创新、高标、先进,提境界、转观念、升标准。

24. 建设朴素化,管理高标准

25. 强化"软硬件"建设,建全国标准化"标杆企业"。

26. 不管控过程,就要付出更大代价处理结果。

27. 问题及时预警、效果定期评价、违规严格考核。

28. 加强现场全动态质量管理,强化操作员工质量达标意识,实现质量标准化时时处处达标。

29. 优化生产布局,合理集中生产,避免工作面生产"三同时",做到均衡生产。

30.生产优化系统、简化环节,消除"瓶颈",实现减人提效、降耗节能、安全可靠。

31. 管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全。

32. 从人文关怀高度,将关爱员工纳入日常管理并形成制度化。

33. 预算管理,市场运作,提升安全预算管理水平。

34. 区队长重点抓生产经营、安全管控、绩效管理;班组长重点抓现场安全风险控制、质量管理、生产任务完成、费用管理;工程技术人员重点抓技术管理及规程措施现场落地。

35. 推进区队自主、班组自治、个人自律、岗位自控。

36. 按照"一岗多能、专兼结合、区域管理、重点盯防"原则,建设专业化、准军事化安监队伍,提高监督检查质量和效果。

37. 持续强化"双卡双述、手指口述"落实,员工"不知风险不准上岗"。

38. 安全心智模式培训法内容:目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践行、综合评审。

39. 应知应会:《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5F协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。

40. 提境界、提标准、严督导、严考核,强力推进清洁化生产。

41. 全过程管控、全方位治理、全员参与,从制约到自觉,逐渐形成清洁化生产长效机制。

42. 明确努力方向,丰富内涵,提升安全对标管理水平。

43. 管理层重点培育安全文化,创新检查制度,强化过程管控,细化现场管理,打造安全环境。

44.技术层重点创新工艺工序,优化开拓布局,查大系统治大隐患。

45.操作层重点增强自主保安、正规操作意识,做到"不伤害自己、不伤害他人"。

46. 建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。

47. 执行力:认同文化、明确目标、提升标准、纪律严明、令行禁止、强化执行、严格考核、流程闭合。

48. 责任落实,正负激励,提升安全业绩考核水平。

49. 加快信息化建设,融合创新,支撑安全管控高效运行。

50. 责任不落实就是隐患、标准不提升就是倒退、严管不到位就是失职。

安全风险管理标语(20条)

1.管住风险,才能管住安全

2.风险管理从我做起,从现在做起

3.安全风险无处不在,安全风险无时不有

4.上医未病,自律慎独

5.以质量为支撑,以安全为导向

6.建立安全风险分析双向预警预报机制

7.实时预报,实时预警,及时预控

8.建立以“三全”(安全性人员,安全型设备,安全型环境)为基础的安全型企业

9.本着“全面覆盖、全员参与、全过程控制”的原则,建立风险管理组织

10.持续落实安全风险的识别、评估、检测、报告及缓解工作

11.加强产品质量安全风险预警

12.做到对质量安全风险早发现、早研判、早预警、早处理

13.预防为主,关口前移,将安全风险消除和控制在造成不利后果之前。

14.一切意外均可避免,一切风险皆可控制

15.作业前风险查询与警示,作业中风险监控,作业后风险梳理与报告

16.干部管理规范化、职工作业标准化

17.一下子的疏忽,一辈子的痛苦;一切为了安全,安全保证一切。

18.多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。

19.领导不重视,早晚会出事;班长不重视,一定要出事;工人不重视,马上就出事。

20.风险管理有利于组织的持续改进

2014年“6·5”世界环境日宣传标语

联合国环境规划署确定2014年6月5日世界环境日主题为“提高你的呼声 而不是海平面”,旨在呼吁国际社会采取紧急行动,帮助小岛屿发展中国家应对不断增长的风险,尤其是气候变化。

2014年“6·5”世界环境日中国主题为“向污染宣战”,以下为标语大全网整理的世界环境日宣传标语口号:

1、选择绿色生活 共创美好未来

2、优化经济结构 转变发展方式 创新绿色发展

3、加强污染治理 发展循环经济

4、节能减排就在你我身边

5、保护环境 重在参与 贵在行动

6、保护蓝天碧水 造福子孙后代

7、节能、降耗、减污、增效

8、蓝天之下你我他 优美环境靠大家

9、追求环保是你我的心愿 参与环保是你我的责任

10、让地球远离污染 让绿色走进家园

11、人人关心环境质量 人人参与环境保护

12、保护水环境 节约水资源

13、美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护

14、水是生命之本 节水从我做起

15、天天有环保,家家有责任,人人有义务

16、尊重自然和经济规律 因地制宜 合理配置 城乡环境协调发展

17、城市绿化要坚持美化环境和生态功能相结合

18、森林像水库,有利农林牧,雨多它能蓄,雨少它能吐

19、农业原生态、工业可循环、服务业可持续。

20、发展生态经济,保护生态环境,培育生态文化。

21、保护环境是责任,建设生态是美德。

22、家家生态好风光,人人幸福保安康。

23、重环保,建家园,男女老少齐动员。

24、生态城市你我同创,绿色生活万家共享

25、生态创建携手共进,绿色生活你我同行

26、一草一木凝聚城市美景,一心一意建设生态文明

27、生态与文明携手,和谐与城市同行

28、环境与生命共存,环保与健康同在

29、营造绿色城市,呵护地球家园

30、人人爱心献环保,明天生活更美好

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