企业的标语精选推荐

如何建设企业文化 如何做好企业的文化
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。
  建设原则
  1.强化以人为中心。
  文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
  2.表里一致,切忌形式主义。
  企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。
  3.注重个异性。
  个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。
  4.不能忽视经济性。
  企业是一个经济组织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,企业文化建设实际是一个企业战略问题,称文化战略。
  5.继承传统文化的精华
  建设方法
  1、晨会、夕会、总结会
  就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
  2、思想小结
  思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
  3、张贴宣传企业文化的标语
  把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
  4、树先进典型
  给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。
  5、网站建设
  网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。
  6、权威宣讲
  引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
  7、外出参观学习
  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。
  8、故事
  有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。
  9、企业创业、发展史陈列室
  陈列一切与企业发展相关的物品。
  9、文体活动
  文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
  10、引进新人,引进新文化
  引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
  11、开展互评活动
  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。
  12、领导人的榜样作用
  在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。
  13、创办企业报刊
  企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。
关于企业文化的标语

1. 我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

 2. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 3. 爱企业就是爱自己。 4. 构建质量诚信体系,建设安全健康环境 5. 诚实做人,精心做事。 6.  增强法制观念,确保安全生产。 7. 隐患险于明火,防范胜于救灾。 8.  树立科学发展观,提升公司竞争力 9. 以质量求生存,以信誉促发展。 10. 安全是企业的生命,质量是效益的源泉。 11. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉 12. 坚持以质取胜,提高竞争实力 13. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。 14. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识 15. 遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。 16. 安全第一,预防为主。 17. 从源头抓好质量,实现可持续发展 18. 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。 19. 事故不难防,重在守规章。 20. 坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制。 21. 理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。 22. 坚持团结稳定,齐心协力干事业。 23. 落实安全规章制度,强化安全防范措施。 24. 坚持以质取胜,提高竞争实力 25. 给我一次机遇,还你一个奇迹。 26. 今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。 27. 树立质量法制观念,提高全员质量意识 28.  讲文明从我做起,树新风从现在开始。 29. 我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。 30. 在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
厂区质量体系的标语


001 ISO9000是企业打开全球化市场的金钥匙    

002 ISO9000是企业全球化的通行证也是企业管理的起点

003 日常记录好习惯,追溯分析利改善          

004 原始记录要可靠,统计分析才有效

005 创新突破,稳定品质,落实管理,提高效率  

006 品质管理标准化,ISO成功靠大家

007 规范质量行为,树立质量风气              

008 质量认证是企业全球化的通行证

009 内部审核定期做,系统维持不会错          

010 文件受控易管理,贯彻执行要落实

011 严格工艺操作,确保产品优质              

012 贯彻ISO系列标准,树立企业新形象

013 改善品质要规划,主力推动标准化          

014 ISO9000不是目标,而是管理的根基

015 光靠记忆不可靠,标准作业最重要          

016 要想产品零缺点,全面品管不可免

017 不接受不良品,不制造不良品              

018 我们的承诺:不做不良品

019 没有措施免谈管理,没有计划如何工作      

020 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

021 开展体系认证,塑造一流企业              

022 ISO9000不是口号,是实际的付出,行动的配合

023 天长地久有时尽,ISO9000推行无绝期      

024 ISO9000不只是目标,而是坚守的原则

025 有明确工作标准,品质一定会更稳          

026 实施成果要展现,持之以恒是关键

027 质量是企业的生命,顾客的标准是就是我们的标准

028 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

029 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

030 没有质量等于没有效益。

企业文化建设标语(50条)

1、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长

2、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严

3、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退

4、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗

5、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏

6、人力资源的浪费是企业最大的浪费

7、优秀的职员:忠于公司 忠于职业 忠于人格

8、用好现有人才,稳住关键人才

9、吸引急需人才,储备未来人才

10、小心求证,大胆用人

11、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人

12、领导者既要善于表达,更要善于倾听

13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力

14、建立威信,携手共赴目标

15、做的非常好:请及时给予鼓励

16、纠正的目的是为了让其更好地工作

17、控制工作而不是受制于工作

18、管好了自己,就等于把别人管好了一半

19、领导就是服务,权利就是责任

20、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利

21、做一个边说边做的领导者

22、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事

23、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章

24、带头人需带头做,一把手勿一把抓

25、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分

26、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜

27、没有平常心,易做失常事

28、以人为本是组织的核心

29、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多

30、善行是德行的本质,正义乃道义的核心

31、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工

32、卓越的领导人,企业成功的保证

33、企业的执行力关键在于集体的执行力

34、领导人要带头树立执行文化

35、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、 配合性

36、团结共进,众志成城

37、没有完美的个人,只有完美的团队

38、科技是第一产业,人才是第一资源

39、百川汇海可撼天,众志成城比金坚

40、高效创收,团结拼搏

41、强化竞争意识,营造团队精神

42、同心才能走的更远,同德才能走的更近

43、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

44、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限

45、最伟大的力量是团队力量

46、团结一条心,石头变成金

47、 团队精神是企业文化的核心

48、培育合作员工,创造合作团队

49、成就团队辉煌,助我人生成长

50、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人, 事业凝聚人

什么是企业文化标语?

  大家是否注意到了一个现象。每天早上上班的时候我们经常能够在一些公司和一些酒店的门口看到一群人在那里高昂的喊着口号。哪些口号往往都是比较催人奋进,让人奋发的。将这些口号制作成条幅标语,张贴在企业内部,就形成了企业的标语文化,我们叫它企业文化标语。

  企业文化就是指一个企业的价值观,企业的发展理念和其信念以及其为顾客服务的态度等。这些理念就组成了企业的文化,企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来,形成简短的口号,通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊,办公室墙上,不仅能够为企业的员工们增加士气,还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量!

  那么,企业文化标语有什么作用呢?企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用,而且还可以起到一个企业文化宣传的作用,同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样,企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。

  企业文化标语还能够起到一个导向的作用,一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向!其次,企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为,还有他们的价值观,还有他们的道德行为等。

 企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。   

   企业文化标语的主要作用是:企业文化是无形的管理,起到企业文化宣传作用,更能提升企业整体形象, 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化,企业文化标语是体现企业文化的一种方式。

企业标语对一家企业的影响

    一家刚上市的上市的企业怎样才能让大众深记不忘,主要得看这家企业的口号也就是所谓的企业文化、企业标语,是否够响亮。

    好的企业都拥有着响亮的口号,让大众过目不忘,让员工做工作信心百增。

    比如我们常见的一些企业标语:迎接变化,勇于创新、适应公司的日常变化,不抱怨,持续学习,自我完善,做事情充分体现结果为导向,等这些我常见大多有是为了鼓励员工做事认真,有建议就要提出来。

    虽然这是标语看起来只是简单的几句,但它却影响这一家企业是否有好的发展前景和这家企业的员工多工作的认真态度。

    标语大全网小编在这里提醒一些即将自己创业的人们,要让自己的企业员工对这你的企业有信心甘心为你做事,让大众相信你的产品。首先得拥有一个响亮的企业口号标语,这关系这一家企业未来的发展。

企业管理理念标语及含义

1、预防为主,防微杜渐
含义:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

2、知人善任 事半功倍
含义:领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作,做到人职匹配,懂得去信任,懂得放权,懂珍惜,就能团结各种强的力量,从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗
含义:能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后,由此观之,企业问题的预防者,其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器;
含义:企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性,发展思路与制度得不到贯彻执行,“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行,只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲
含义:太容易到手的东西没有人会珍惜,很多时候,一个头衔、一点奖励,哪怕官职再小、奖品再薄,也不要轻易授人,最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。
含义:一流的领导管理者应当正视职场的风暴,才能化危机为转机,强化组织的团队力量。

9、千里之堤,溃于蚁穴
含义:公司的整个运营体系犹如一个大堤,如果不加洞察和正视,许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一,才能客户第一
含义:当公司真正做到“员工第一”的时候,员工才会真正地做到客户第一,所有的这些都必须发自内心,而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱
含义:管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯,这对很多人来说是痛苦的过程,所以说这是一种 “严肃的爱”。

12、磨练越大,福气越大。
含义:合理的是训练,不合理的是磨练,磨练的机会越多,以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终体现

14、以一当十并不难,难的是以十当一(团队精神)

15、你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工!

16、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
含义:领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

18、跳出自己看自己,才能看到真正的自己。
含义:领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行,才能

19、领导的最高境界是“无为而治”

20、恩威并济,面善心恶;
含义:“恩威并济”是极为有效的领导方式,恩即善,威即恶;‘面’指平常的行为,‘善’指能够尊重对方,替对方着想,‘心’是指企业规章制度,‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。

21、火气过大,常会把道理烧个精光。
含义:一个人在气头上,常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火,尽量心平气和;而下属亦不要试图当时辩解,等上司冷静下来再说。

22、领导之间的磨擦,往往会在下属那里听到噪音。

23、领导变革 不破不立

提高学习力的标语

NO.1 一个人学习的量与成长的速度成正比。

NO.2 学习才能定定个人的前程和运气,决议企业的成败。

NO.3 学习的要害在内容而非情势。

NO.4 学会如何学习比学习自身更重要

NO.5 知识的领有在于应用,否则学习便是负债

NO.6 做好员工OJT---On the Job Training,进步岗位技巧

NO.7 组长老是有时间帮员工修理不良品,总是没时光培训员工不做不良品

NO.8 对新进员工做好入厂教育,提高保险品德意识和企业文明认同

NO.9 在人员工转岗,一定要先做好教导练习

NO.10 必定要对资深员工进行翻新思维的培训,免得思维狭小跟模式固化

NO.11 懂得成人学习特色,进行有针对的实战培训

NO.12 学习圈学---多---挫----少----学----挫------多(实际是个圆)

NO.13 学习的四个档次:受到要挟而学,茫然而学,因需要而学, 因强烈的学习愿望而学

NO.14 学习不在于导师教了多少,而在于你学到了多少

NO.15 工作教导四阶段:学习筹备,传授工作,试做,考验功效。

NO.16 激发员工的学习兴致和学习常识是同样主要的

NO.17 要学会把庞杂的工作分解成简略的步骤和要点,再教诲员工

NO.18 学习的效果终极必需表当初工作绩效上,对企业才有价值

NO.19 传授工作要井井有条,要点凸起

NO.20 领导工作要细心察看,一直讯问,及时纠偏。

NO.21 员工从学会到独破是一个进程,不明白的分界限

NO.22 对新员工是逐步减少指点,而不是一下子没有了指导

NO.23 学习的后果最重要的表示是有没有行动上的转变

NO.24 知识须要积聚,学习才干提高。

NO.25 学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。

NO.26 学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。

NO.27 学习力决定企业竞争力
 

体现企业精神的标语

企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容,人们对它的认识并不完全一致,有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。

有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神,主要是指企业经营管理的指导思想。

标语大全网小编整理了30条体现企业精神的标语,供大家参考:
 
01 企业的成功来自于每一位员工的付出   

02 争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业   

03 诚信立足,创新致远   

04 持诚信互利共荣,以厚德载物   

05 有一份耕耘 ,就有一份收获   

06 我们的理念是:没有最好,只有更好  

07 要想不被淘汰,只有跑在前面 
 
08 每天进一步,踏上成功路   

09 今天工作不努力,明天努力找工作   

10 一等二看三落空,一想二干三成功   

11 五湖四海聚一厂,情同手足友谊长   

12 培育礼仪员工,创造文明团队   

13 宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背   

14 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任   

15 保持环境清洁,做位可爱的人   

16 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展   

17 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒   

18 为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象   

19 遵守厂规厂纪,争当优秀员工   

20 合格的员工从严格遵守开始   

21 自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持   

22 心态正,事业成,不成也成   

23 事不三思总有败,人能百忍自无忧  

24 得意时应善待他人,失意时你会需要他们   

25 立足新起点,开创新局面   

26 塑造人的品质,建立管理根基   

27 企业以人为本,员工以厂为荣   

28 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀   

29 转变观念转变作风,让企业文化生生不息   

30 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

体现企业文化的标语

标语是宣传企业文化常用的方式,很多企业都在用企业文化标语宣传企业文化,体现企业文化的标语有很多的,标语大全网在之前的文章中也整理过,下边20条体现企业文化的标语供大家参考:

1.不断超越,追求完美。

2.诚信为本,创新为魂。

3.居安思危,自强不息。

4.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

6.对工程负责,让用户满意!

7.公司是我家,发展靠大家。

8.大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。

9.诚实做人,精心做事。

10.以质量求生存,以信誉促发展。

11.超越自我,敬业创新。

12.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

13.学先进、找差距、抓管理、上水平。

14.以质量求生存,以信誉促发展。

15.带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16.向质量要市场,向管理要效益。

17.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

18..质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!

19.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

20.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

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