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圣诞节祝福语(短信)-圣诞节标语

01 我要把一切喜讯变成奶油,所有祝福柔成巧克力,所有快乐做成蛋糕答谢你,然后说声圣诞快乐!

02 送你一颗聚满礼物的圣诞树,顶上最大最亮的那颗星是我的真心,挂的是我的痴心,制造材料的是我一颗不变有心:圣诞快乐!

03 我默默祈祷愿圣诞老人能在即将到来的圣诞之夜送我一个与我牵手同伴共同度过这奇妙的圣诞夜,结果他将你送给我。

04 考虑到24小时之内将会有铺天盖地的祝福短信堵塞网络,一向有远见聪明的我提前恭祝圣诞快乐、新年快乐!

05 如果每年的今夜有一个很肥的老人从窗口跳进来抓住你,把你装进袋子里,你不用担心,因为我想要的圣诞礼物就是你。

06 也许岁月将往事退色,或许空间将彼此隔离,但知道珍惜的依然是真心的友谊将再次对你说声圣诞快乐!

07 圣诞老人说所谓幸福是一个有健康的身体,有深爱你的人,一帮可依赖的朋友,当你收到此信息时,一切随之拥有。

08 以往的圣诞都是灰色的,今年有了你,一切都变得不同,我的世界一下子变得豁然开朗多姿多彩,我衷心地谢谢您。

09 这是我发给你的三天后的信息,别偷看哦,叫你别看,还看,祝你圣诞快乐!

10 在这洋人的节日里,好想和你在一起,享受这醉人的气氛,然而你我分割两地,我只好在这轻声地对你说:“亲爱的,圣诞快乐!”

11 想念你的笑,想念你的外套,想念你白色袜子,装满圣诞的礼物。

12 圣诞节到了也,你有没有在床头挂起臭袜子哦,圣诞老公公会把我最好的礼物丢进去的,圣诞快乐!

13 圣诞老人说,今年他要把礼物装在我们两的袜子里,所以平安夜你一定要陪在我身边。

14 Merry Christmas and best wishes for happy new year!

15 在这迷人的圣诞,你躲在家里生蛋蛋,生了一堆恐龙蛋,还有一只小鸡蛋,猪,圣诞快乐!

16 快乐圣诞,什么是圣诞快乐?不是那快乐的阳光,也不是鸟儿的啁啾,那是愉快的念头和幸福的笑容,是温馨慈爱的问候。

17 这些天来一直有个问题困惑着我,你明明不是鸡,为什么人人都要祝你圣诞快乐呢?

18 知道圣诞节是谁的节日吗?不知道,是你的节日嘛,是圣诞节啊!笨蛋。

19 HI,你怎么还在这啊,你知道你的重要性吗?没了你,谁拉着圣诞老公公去给大家送礼物啊,圣诞快乐!

20 心到,想到,看到,闻到,听到,人到,手到,脚到,说到,做到,得到,时间到,你的礼物没到,只有我的祝福传到。

21 因为你的存在,这一天是有更特别的意义,因为可以和你一起相约在树下许下一个共同的心愿,让我们相爱一生吧。

22 如果你是圣诞,我是元旦,你是圣诞老人,我是驯鹿道夫,你是圣诞老婆婆,我是圣诞老公公,祝你圣诞快乐!

23 平安夜请给我与你共度的机会,小小的要求能满足我吗?

24 在这美好的日子,没有最美的词句,没有多情的言语,没有精美的礼品,有的只是朋友深深的祝福,圣诞快乐!

25 在这24号的晚上,煮两个鸡蛋,我吃一个,送给你的就是一个圣诞,祝你节日快乐!

26 圣诞树上耀眼的彩灯,那是我祈祷你平安一生,圣诞夜里优扬的钟声,那是我祝福你快乐一生。

27 圣诞前夜的晚上,我想和你一起走入教堂,好不好?

28 喜欢你是很久远的事了,真的好想在这个圣诞之夜与你共跳华尔兹,伏在你的身边轻轻地说,我好喜欢你。

29 亲爱的,尽管我不能陪你度过我们的第一个圣诞节,但是我还要送给你我深深的祝福,愿你明天更美丽。

30 白雪飘飘,鹿铃霄霄,甜蜜的平安夜又来到,小手摆摆,舞姿曼曼,快乐的圣诞节日多美好。

31 在这个特别的日子里,我想跟你说一声:“圣诞快乐!”

32 各位圣诞老人,圣诞快乐吗?不快乐就多寄一些礼物给我吧,我知道你们都是购物狂,一个个购完物就再寄礼物。

33 Merry Christmas 愿世界充满祥和,我以最真诚的心祝福你拥有幸福的一年,愿主保佑你,阿门。

 

企业发展宣传口号标语

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每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。下面是留学网为您整理的企业发展宣传口号标语,供您参考!

  【企业发展宣传口号标语】

  1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4、要给用户意想不到的惊喜。

  5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  12、有缺陷的产品等于废品。

  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  17、卖信誉,而不是卖产品。

  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  20、打价值战,而不打价格战。

  21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  24、生产一代,研制一代,构思一代。

  25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  31、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  32、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  34、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  36、上下同欲者,胜。

  37、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  38、下棋找高手。

  39、永远比对手快一步。

  40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  41、高标准,精细化,零缺陷。

  42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  44、人无我有,人有我优,人优我奇。

  45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

  46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  51、没有思路,就没有出路。

  52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  53、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  54、要么不干,要干就要争第一。

  55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  56、领导在与不在,企业照样良性运转。

  57、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  58、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

  59、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  61、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  63、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  64、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  66、改善是无穷的。

  67、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  68、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  69、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

  70、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

企业文化标语口号100条

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  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4、要给用户意想不到的惊喜。

  5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  8、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  12、有缺陷的产品等于废品。

  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  17、卖信誉,而不是卖产品。

  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  19、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  20、打价值战,而不打价格战。

  21、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  23、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  24、生产一代,研制一代,构思一代。

  25、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  29、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

公司部门口号大全

  所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题,下面请看标语口号网编辑为你整理的“公司部门口号大全”,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  公司部门口号大全【一】,

  1. 只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业 才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

  2. 可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。

  3. 创新,首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。

  4. 目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进,又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败,才会有最后的成功。如果没有精细的局部,就不可能有波澜壮阔的全局。

  5. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  6. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  7. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  8. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  9. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  10. 有缺陷的产品等于废品。

  11. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  12. 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  13. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  14. 生产一代,研制一代,构思一代。

  15. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  16. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  17. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  18. 要做大事,不要做大官。

  公司部门口号大全【二】

  1. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  2. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  3. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  4. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

  5. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  6. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  7. 卖信誉,而不是卖产品。

  8. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  9. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  10. 打价值战,而不打价格战。

  11. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  12. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  13. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  14. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  15. 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  16. 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  17. 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  18. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  19. 要给用户意想不到的惊喜。

  20. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  公司部门口号大全【三】

  1. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  2. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  3. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  4. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  5. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  6. 高标准,精细化,零缺陷。

  7. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  8. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  9. 人无我有,人有我优,人优我奇。

  10. 顾客的难题,就是我们开发的课题。

  11. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  12. 没有思路,就没有出路。

  13. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  14. 在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  15. 领导者要有威信,必须言必行,行必果。

  16. 祥云瑞雪,慎言敏行。

  17. 企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,第三方就会跳闸,“闸”出问题。

  18. 一小步、一小步地跑,才能有大的进步。

  19. 预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。

  公司部门口号大全【四】

  1. 要么不干,要干就要争第一。

  2. 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  4. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  5. 上下同欲者,胜。

  6. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  7. 下棋找高手。

  8. 永远比对手快一步。

  9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  10. 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  11. 斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  12. 领导在与不在,企业照样良性运转。

  13. 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  14. 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

  15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  16. 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  17. 从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。

  18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

  19. 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去,比来比去,我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。

  20. 面对加人WTO,中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。

  公司部门口号大全【五】

  1. 我们是集体企业,没有大山依靠。事先必须做好心理准备,提前穿好御寒的衣服。来了寒流,别人感冒了,我们却抗过去了,这时不但身体更强壮,而且抓住机迂,趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步。

  2. 消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

  3. 搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

  4. 现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

  5. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  6. 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  7. 改善是无穷的。

  8. 佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  9. 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  10. 海尔格言:“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想,没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我,创造市场”

  11. 我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。

  12. 人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。

  13. 重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。

  14. 不论做什么事,假如有一个人有抵触情绪,那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态,而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。

  15. 大不是美,小不是美,能够从小到大才是美。

  16. 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师,善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师,善于处理最精细的实际事务。

  17. 海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号,顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识,其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人,他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话,那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法,我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敌国外患者,国恒亡。”

  18. 我们的目标是成为世界五百强,目前可能差距很大,但只要我们找对了路,就不怕路远。

  19. 如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

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企业销售文化宣传口号

  企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质,下面请看标语口号网编辑为你整理的企业销售文化宣传口号,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  企业销售文化宣传口号【一】

  1. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  2. 领导在与不在,企业照样良性运转。

  3. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4. 安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。

  5. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  6. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  7. 坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  8. 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

  9. 强化竞争意识,营造团队精神

  10. 顾客反馈勤分析,品质改善有主意

  11. 产业竞争靠产品,产品竞争靠品质

  12. 以精立业,以质取胜

  13. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意

  14. 急用户所急,想用户所想

  15. 没有品质,便没有企业的明天。

  16. 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

  17. 讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。

  18. 不收不良品,不做不良品,不出不良品。

  19. 发现问题马上报,及时处理要做好。

  20. 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

  21. 培养优质素养,提高团队力量。

  22. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  企业销售文化宣传口号【二】

  1. 上下同欲者,胜。

  2. 安全第一,预防为主。

  3. 每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  4. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  5. 细心、精心、用心,品质永保称心。

  6. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

  7. 贯彻iso系列标准,树立企业新形象。

  8. 品质管理标准化,iso成功靠大家。

  9. 不接受不良品,不制造不良品,

  10. 以科技为动力,以质量求生存。

  11. 每天自我检讨,品质自然更好。

  12. 检验测试坚持做,一点问题不放过。

  13. 宁愿事前检查,不可事后返工。

  14. 生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。

  15. 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

  16. 品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。

  17. 革除马虎之心,提升产品品质。

  18. 找方法才能成功,找借口只会失败。

  19. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  20. 一个坚持,一个承诺-品质

  21. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  22. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  23. 安全是企业的生命,质量是效益的源泉。

  24. 在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  25. 品质是最好的推销员

  企业销售文化宣传口号【三】

  1. 品质意识加强早,明天一定会更好

  2. 革除〖马虎〗之心,提升品质之源

  3. 好产品 + 好服务 = 脱颖而出

  4. 要有好的灌溉,才有好的成果

  5. 做好品质记录,打好品管基础

  6. 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

  7. 诚信为本,创新为魂。

  8. 事故不难防,重在守规章。

  9. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  10. 百年大计,质量第一。

  11. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  12. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉。

  13. 打价值战,而不打价格战。

  14. 追求卓越质量,创造世界名牌。

  15. 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  16. 管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  17. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  18. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  19. 安全保证生产,生产必须安全!

  20. 人人守规章,个个保平安!

  21. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  22. 内部审核定期做,系统维持不会错。

  23. 作业标准能遵守,品质效率不用愁。

  24. 顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

  25. 客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

  26. 重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

  企业销售文化宣传口号【四】

  1. 追求客户满意,是你我的责任

  2. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  3. 创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标

  4. 原始记录要可靠,统计分析才有效。

  5. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

  6. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  7. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  8. 如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

  9. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  10. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  11. 改善是无穷的。

  12. 人无我有,人有我优,人优我奇。

  13. 以质量求生存,以信誉促发展。

  14. 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  15. 顾客的难题,就是我们开发的课题。

  16. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

  17. 要么不干,要干就要争第一。

  18. 只有不完美的产品,没有挑剔的客户

  19. 良好的销售是打开市场的金钥匙

  20. 有一分耕耘,就有一分收获

  21. 营销的重点不是营销产品,而是营销自己

  22. 争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单

  23. 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

  24. 市场是企业的方向,质量是企业的生命

  25. 提高售后服务质量,提升客户满意程度

  26. 追求品质卓越,尽显企业精华

  企业销售文化宣传口号【五】

  1. 抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

  2. 仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。

  3. 抓紧每一道工序,做好每一件产品。

  4. 市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手

  5. 从源头抓好质量,实现可持续发展。

  6. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  7. 周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

  8. 生产一代,研制一代,构思一代。

  9. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  10. 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  11. 卖信誉,而不是卖产品。

  12. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  13. 坚持团结稳定,齐心协力干事业。

  14. 没有思路,就没有出路。

  15. 要给用户意想不到的惊喜。

  16. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  17. 服务只有起点,满意没有终点

  18. 适应市场,满足市场,创造市场

  19. 实施成果要展现,持之以恒是关键

  20. 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

  21. 周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  22. 质量是安全基础,安全为生产前提!

  23. 人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。


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企业文化宣传口号集锦

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  1. 效率成就品牌,诚信铸就未来。

  2. 只要精神不滑坡,办法总比困难多。

  3. 计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。

  4. 建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

  5. 实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

  6. 因为有我,所以会更好。

  7. 不要小看自己,人有无限可能。

  8. 态度决定一切,细节决定成败。

  9. 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  10. 多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。

  11. 自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

  12. 团结一条心,石头变成金。

  13. 强化竞争意识,营造团队精神。

  14. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

  15. 追求客户满意,是你我的责任。

  16. 有一分耕耘,就有一分收获。

  17. 只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。

  18. 爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  19. 会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。

  20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

  21. 以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀

  22. 找方法才能成功,找借口只有失败。

  23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

  24. 每个人都是你的客户。

  25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

  26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

  27. 尽职——是团队合作的基础!

  28. 今天,你微笑了吗?

  29. 善待别人就是善待自已!

  30. 培育礼仪员工,创造团队精神。

  31. 正常的加以保持,异常的予以纠正。

  32. 实施 须趁早,无谓浪费必然少。

  33. 质量——企业亘古不变的制胜之道。

  34. 优质产品,是打开市场大门的金钥匙。

  35. 提高企业效益的保证!

  36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!

  37. 自主检验做的好,生产顺畅不得了。

  38. 品质管制人人做,优良品质有把握。

  39. 每项操作求质量,产品质量有保障。

  40. 今日的质量,明日的市场。

  41. 自我检验不放松,质量标准记心中

  42. 三不原则:不接受不良品,不生产不良品,不放行不良品。

  43. 产品若要无缺点,全面品管不可免。

  44. 检验记录要可靠,统计分析才有效。

  45. 累积点滴改进,迈向完美品质。

  46. 每天自我检讨,品质自然更好。

  47. 日常记录好习惯,追溯分析利改善。

  48. 百年大计,质量第一!

  49. 推动全员品质活动,提高全员工作士气。

  50. 全员参与力量大,产品控制靠大家。

  51. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

  52. 坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

  53. 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  54. 要给用户意想不到的惊喜。

  55. 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  56. 在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  57. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  58. 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  59. 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  60. 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  61. 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  62. 有缺陷的产品等于废品。

  63. 我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  64. 每一个人都是责权利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  65. 我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  66. 永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  67. 卖信誉,而不是卖产品。

  68. 能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  69. 人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

  70. 打价值战,而不打价格战。

  71. 否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  72. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

  73. 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

  74. 生产一代,研制一代,构思一代。

  75. 有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  76. 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  77. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。

  78. “日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

  79. 只有淡季的思想,没有淡季的市场。

  80. 抓反复反复抓,抓重点抓提高。

  81. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  82. 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  83. 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  84. 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  85. 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  86. 上下同欲者,胜。

  87. 在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  88. 下棋找高手。

  89. 永远比对手快一步。

  90. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

  91. 高标准,精细化,零缺陷。

  92. 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

  93. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

  94. 人无我有,人有我优,人优我奇。

  95. 顾客的难题,就是我们开发的课题。

  96. 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

  97. 求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

  98. 管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。

  99. 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

  100.只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

  101.没有思路,就没有出路。

  102.企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

  103.在任何时代,能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

  104.要么不干,要干就要争第一。

  105.斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

  106.领导在与不在,企业照样良性运转。

  107.管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  108.有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”

  109.人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  110.原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

  111.学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

  112.一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练坚持重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

  113.海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

  114.素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

  115.周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

  116.改善是无穷的。

  117.佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

  118.如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

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中考标语题解题导引

标语作为一种言简意赅、具有鼓动性的宣传口号,在日常生活中发挥了重要的舆论导向作用。同时,标语的拟写又是一种很好的语言训练形式,它涉及句式的选择、词语的选用与锤炼、修辞手法的运用以及逻辑事理的表达等方面,正逐渐在中考语文试卷中登堂入室。

 [典型考题]

1.(2008年湖南娄底市中考题)2008年6月3日,奥运圣火传递到湖湘大地,你所在班级举办“传圣火,迎奥运”的主题班会。请结合“传递圣火”主题,拟一则富有鼓动性和感染力的宣传标语。

2.(2007年武汉市中考题)一手漂亮的钢笔字能让人赏心悦目。写好钢笔字既是语文课的教学要求,也是同学们学习和生活的需要。为了帮助同学们了解写钢笔字的知识,提高写钢笔字的水平,班上准备开展“走进硬笔(钢笔)书法”的主题活动。

(1)略

(2)为了帮助同学们明确练习硬笔(钢笔)书法的意义,营造人人参与活动的氛围,请你拟写两句内容相关、形式对称的话,作为宣传标语。

3.(2007年江西省中考题)由江西电视台等单位联合主办的“中国红歌会,放歌井冈山”赛歌活动于2007年“五一”黄金周在井冈山激情演绎。

(1)假如你是活动的热心参与者,请你为本次活动拟一条宣传标语或给参赛选手发送一条鼓劲助威的短信。(每条不超过20字)

4.(2007年丽水市中考题)学校举办以“生活处处有语文”为主题的“语文活动周”,你和班里的同学参加以下几个板块的活动:

【社会扫描】生活中蕴藏着丰富的语文学习资源。有同学关注到了身边的标语,并引发了一场讨论:

宣传标语在中国几乎随处可见。很多标语确实为构建和谐社会起到了良好的宣传作用,但也出现了不少奇怪的标语,如:“今天,你税了吗?”“放火烧山,牢底坐穿。”“光纤没铜,偷也没用。”

(3)请选择其中一条标语,从内容或语言等角度作简要评析。

5.(2008年江苏省淮安市中考试题)在全市各学校开展创建“周恩来班”的活动中,你所在班级也打算参与创建,请你为本班级创建活动拟写一个能体现创建主题的标语(可以总理学习、工作、生活等方面的优秀品质中任选角度拟写),并用简要的语言概括创建设想。

[考题分析]

上述试题的考查非常灵活,有的放在语言运用中考,有的放在综合性学习中考,除此之外,还有的地方把它放在阅读欣赏中考。主要题型为拟写题和评析题。

不论是要解答标语拟写题还是解答标语评析题,都必须明确标语的特点。从以上五道题目中我们可以看出撰写标语的一些基本要求。

①句式短、字数少,一般有字数的限制。②内容要围绕主题,突出特色,能起到营造氛围鼓舞士气的作用。③标语的句子结构一般比较整齐(多用对比、对偶性的句子和简单的排比句)。④语言通俗易懂、鲜明准确、亲切感人、生动活泼。同时力避华丽的词藻,尤其是多义词,因多义词(包括短语)的不同理解能够导致语言歧义。

此外,从日常生活的观察中我们还可归纳出标语的另外一些特点。诸如恰当运用修辞(明喻、暗喻、比拟、对偶、排比、反复等)和通过押韵来表情达意,增强表达效果等。

[解题指津]

明确标语的特点和要求,是解答标语题的前提。如何解答标语题呢?

1.通读题目,仔细揣摩题意,抓题面中的关键词语,明确答题要求,准确把握题目特征,提炼答题信息(含隐含信息)。如上面第1题中,要求所拟的标语要与“传递圣火”主题相关,内容要富有“鼓动性和感染力”,语言要简洁流畅上口。第2题中对内容与句式提出要求,即内容与硬笔(钢笔)书法的意义相关,句式要求对称(用骈句)。第3题中对字数要求是明确的(其他各题是隐含的),第4题则是对答题角度提出具体要求。第5题与前面4道标语题相比,有了更高的要求,除拟写标语外,还要求写出创建设想。弄清了这些要求,解题时才会有的放矢。

2.善于运用积累,有效调用知识。解题时先认真回忆有关知识,及时把与试题相关的知识或内容有效的提取出来,以备答题之用。

 3.展开联想,由此及彼,梳理大脑中储备的相关信息,确定拟写内容或评析角度。

4.精心构思,初步拟写,对照标语的特点和题目要求,检查拟写的句子是否合乎要求,注意语言的简明、连贯、得体。

“生活处处有语文”。解答标语题的关键是靠自己的语言素养,而语言素养的提高有赖于平时语文实践活动的积累和和知识的贮备,从一定程度上说,考试是对过去语文活动的回顾及梳理总结。积累丰厚的学生即使是考试时不会创新,他们也会从自己积累的广告、标语中进行适当化用和改造,做出较为满意的答案。

【答案示例】

按照以上的步骤,我们再来审视以上中考题。第1题,要扣住“圣火”“奥运”等关键词语来构思。本题答案多样,以能突出圣火传递、主办奥运的意义等为最佳。如,点燃激情,传递梦想。

第2题,根据题目要求,围绕写好钢笔字的作用,选用整齐的句式来拟写即可。答案示例:一、练好钢笔书法,传承汉字文化。二、写漂亮字.做优秀人。

第3题,从“井冈山”“红歌”“黄金周”入手,展开联想,选择恰当的内容和句式,锤炼好语言,即可完成一幅好的宣传标语。答案示例:①赏“绿色”美景,唱“红色”歌谣;②唱“红色”歌曲,建美好江西。

第4题是评析题,针对标语特点中的第4条来作答即可。答案示例:(1)“今天,你税了吗?”随意省略,造成语意不明。(2)“放火烧山,牢底坐穿。”不仅带有威胁恐吓语气,不符合以人为本的思想,而且与法律制度相左。(3)“光纤没铜,偷也没用。”偷窃是违法行为,难道没有铜的光纤就能偷吗?标语不仅起不到应有警示作用,而且可能产生误导。(评析合乎情理即可,不求全面,也不求深刻)。

第5题。根据题目中提供的有关角度,围绕主题就可拟出相应的标语,另外要结合所拟标语把创建活动的有关想法写出来就行了。答案示例:(1)标语:树远大理想,为中华之崛起而读书。(2)创建设想:通过广泛搜集、阅读有关周总理胸怀理想、脚踏实地、严谨治学事迹书籍,交流阅读感受,制订切实可行的学习目标,做一名优秀的中学生。

[巩固练习]

1.请以“合作医疗”为主题拟写一条宣传标语。

2.请以“环境保护”为主题拟写一条宣传标语

3.请以“义务献血”为主题拟写一宣传条标语

4.为提高学生的身体素质,国家正在大力提倡“阳光体育”活动。作为一名中学生,你应该积极主动参与到这一活动中去。请你运用恰当的修辞手法,为这次活动拟两条宣传标语,

[参考答案]1.“你帮我帮政府帮,合作医疗保健康”“合作医疗进万家,农民健康需要它”

2.“保持环境卫生,共建美丽家园”“美化环境,就是美化我们的心灵”“芳草萋萋,踏之何忍”“清除污染靓城市,从我做起强素质”

3.“真情流淌,血脉相通”“民族在奉献中崛起,生命在热血里绵延”“献出的血有限,献出的爱无限”“鲜血诚宝贵,救人品更高”“好人献上一滴血,病者除却万分忧”“但愿人长久,热血注心田”“血,生命的源泉,友谊的桥梁”

4.示例一:投身体育活动,做阳光少年。(对偶)

示例二:练强健体魄,做未来雄鹰。(对偶、比喻)
        --湖北汉川实验中学 王健龙

把教室标语做成心灵鸡汤

教室标语是指设置在教室里的、有宣传鼓动作用的语句。它是班主任布置教室时的一项重要内容,是一种潜在的教育因素。它像春风化雨,能对学生的思想、品德、情操、习惯等起着潜移默化、润物无声的影响。如何把教室标语做成心灵鸡汤,让每一扇墙壁都说话,从而最大限度地发挥教室标语的激励作用呢?笔者有这么几个方面的体会。
     
一、教室标语要以人为本,因人而异。

这是指教室标语的选用要适合学生的年龄特点和文化程度。对于小学生,标语一般选用规范小学生言行的内容,尽量做到浅显易懂;对于中学生,根据其理解能力,可适当选择一些富有哲理性的名人名言,格言警句等。我在担任初中教学班的班主任时,就用过这样的语句:“不思,故有惑;不求,故无得;不问,故无知。”“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”当然,要以学生能懂为前提,晦涩难懂的绝不选为标语。
     
二、教室标语要酌情而定,有的放矢。

这是指标语的内容要合乎学生的实际情况。太低或太高的要求,摸不着边际的套话,常常会使学生漠然视之、熟视无睹。比如,当班级取得了某些成绩,学生中有骄傲思想出现时,我就用过这样一条标语:“河床越深,水面越平静;人越有学问,越谦虚谨慎。”当班里的浪费现象严重时.我就用过这样两条来教育学生:“成由勤俭败由奢,行成于思毁于随?”“读书改变命运,节约创造价值。”当然,有些内容是彼此交融的,不能截然分开。


     
三、教室标语要与时俱进,常换常新。

这里的原因有三个。其一,教室标语是为班主任的思想教育工作服务的。班主任思想教育工作的主体是活生生的人,人是不断发展变化的,班主任的思想教育工作也就不可能静如止水,所以教室标语也就不可能一劳永逸,而要与时俱进,不断更新。其二,标语的不断更新能引起学生对标语内容的极大关注。即使是同一思想内涵的标语,由于表达方式的不同,能够给学生新鲜感,使学生从新的角度受到启发。其三,不断变化的标语能让学生体会到班级当前应注意的问题和自己努力的方向,有利于学生养成关心集体和自我教育的习惯。需要指出的是,标语的更换也要稳中求变。作为班训的标语最好布置在教室黑板上方,保持相对稳定。常换的标语一般布置在两侧的墙壁上,更换的顺序要根据班级的实际情况而定,不要一次更换所有的内容,要轮着换。
     
四、教室标语要注意包装。

“三分人才,七分打扮。”教室标语也要适当包装。有了良好的内容,还要注意赋予高雅而得体的形式。字体和装饰要设计好。有条件的可请书法较好的老师书写。字体尽量用楷书、行书,少用或不用草书,也可以用艺术字。小学低年级的要活泼些,字体要有儿童的特色。
     
五、教室标语要适时宣讲。

标语在张贴之后,班主任要主动给学生点拨一下,必要时要进行宣讲,以引导学生思考标语的内涵,使之内化为学生的世界观或价值取向,外化为学生行为习惯的一部分。

作为班主任应该发挥环境育人的功能,为学生营造一个方向正确、健康文明、积极向上的学习氛围,把不起眼的墙壁做成一道风景,把普通的教室标语煲成心灵鸡汤,让学生在不知不觉中受到熏陶、受到鼓舞、受到启迪、受到鞭策,健康而又和谐地成长。

用字写出来的叫标语,用嘴喊出来的叫口号

     标语也是一种“标榜”,是赤裸裸的标榜,是大张旗鼓的宣传,它不是个人行为,也不是某团体的内部行为,而是面向社会的政党行为、政府行为、政治行为。朱自清在《论标语口号》中说:“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动,并且要帮助他们组织起来。标语口号往往是这种集体行动的纲领。”

     用字写出来的叫标语,用嘴喊出来的叫口号。

     我读小学是在新中国建立初期,校园的围墙上用红字写着“五爱”的标语:“爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱护公共财物”,对我世界观的形成起了引导作用;教室的墙壁上也贴有几张标语,我记得最清楚的则是“有一分热,发一分光”,使我懂得要为社会做贡献,做事要全力以赴,不能偷懒耍滑,到读大学时,我才知道它是鲁迅文章里的话。名作警句、名人名言,也常常作为学校、机关、企业的标语。这样的标语起着激励或劝戒的作用。

     20世纪三四十年代欧洲的“不自由,勿宁死”,是为反法西斯战士鼓舞士气;日本福岛地震一周年,一位反核人士刷在背上的标语:“不要为了赚钱,舍弃生命和自然”,是对见利忘命者见利忘世者的规劝。

     中国是个标语口号大国,由来已久,延绵至今。从明朝李自成起义时的“盼闯王,迎闯王,闯王来了不纳粮”到清朝末年革命党的“驱逐鞑虏,恢复中华,平均地权,建立民国”;从国共合作大革命时期的“打倒列强,根除军阀”,到共产党的“打倒蒋介石,解放全中国”;从解放区的“打土豪,分田地”到人民公社的“人有多大胆,地有多高产”;从建国前的“将革命进行到底”到新时期的“以经济建设为中心”,不胜枚举,无计其数。

     “文革”是红旗、红袖章、红宝书的海洋,不断掀起“拥护”“捍卫”、“万岁万岁万万岁”和“炮轰”“火烧”“打倒”“砸烂”的标语口号浪潮。

     新时期的标语,数深圳特区的“时间就是金钱、效率就是生命”最新鲜,数“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德;心灵美、语言美、行为美、环境美”的“五讲四美”最妥贴;数“学习张海迪,做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人”最动人,数“发展才是硬道理”最坚决,数“稳定压倒一切”最持久。我国不再写“政治挂帅,思想领先”的标语了,日本人却将这条标语贴在公司显眼的地方。

     现在城里的标语越来越洋气,越来越豪华,不再是用笔写在纸上,而是印在红彤彤的丝质横幅上,那白色或黄色的印刷体标语,成为街道和楼房、机关和居委会一道道亮丽的装饰,民众已司空见惯,其内容并没有多少语文学意义,勿庸举例。

     值得警惕的倒是某些标语之宣传恰与其本义相悖。“建设节约型社会”的巨幅标语恰恰背离了节约原则,大量宣传“环境保护”的标语却造成环境污染。有些标语与周围环境不谐调:立交桥上树着“高举旗帜”的巨幅标语,旁边却是路政部门立的“限高几点几米”的牌子;高速路上树着“奋勇前进”的巨幅标语,旁边又有路政部门立的“限速”牌子。悬挂、树立此类政治标语而不考虑周围环境,实在是不严肃。能够体现人文精神的标语,最具代表性的当数“为了你和他人的安全(健康)请勿酒驾(请勿吸烟)”之类,或许这些善意的提醒,才是时代的标语,可作公益广告看待。

     农村的断垣残壁上至今还留着大搞计划生育时期用石灰水刷写的标语,除“只生一个好”是政府号召外,“一人超生,全村结扎”“该扎不扎,房倒屋塌;该流不流,扒房牵牛”“喝药不夺瓶,上吊就给绳”,则是当地干部野蛮行径的遗存,也该清除了。

     摘自:湖北日报 罗维扬

餐馆出招聚人气,雷人标语贴上墙

“说明了,下列人士不接待:对爹娘不孝的,对老婆不好的,对丈母娘不客气的,打牌专和老丈人的,不给娃儿交学费的。”昨日,有乐山市民打进本报新闻热线称,城区王浩儿街一家餐馆标新立异,想出种种雷人创意,墙上贴满小幽默标语,以怪招聚集了不少人气。

小店贴了30条雷人标语

昨日下午,记者来到该店,一进门就被墙上贴得五花八门的“小幽默”标语所吸引,在雅间里,一些劝酒语言更加雷人:“喝酒不喝高,白在世上飘。”“只要感情有,必须多喝酒;只要感情在,必须多吃菜。”“危难之中显身手,兄长替我喝杯酒。”“日出东方红似火,今不喝倒不散伙”……

记者仔细数了一下,这家不到100平方米的餐馆,墙上贴有30条标语,这些标语幽默诙谐,令人忍俊不禁。“挺新鲜,挺扯把子的,我到过乐山许多餐馆,还从来没有看到哪一家餐馆墙上贴了这么多幽默标语。”市民陈天祥和几个朋友经常在此就餐,墙上的一些标语还成了他们席间敬酒的“客套话”。更有一些顾客提出有些标语还不够押韵,不够“顺溜”,并提出了自己的修改建议。

店主原创标语上墙揽客

店主徐先生告诉记者,他平时喜欢看书,2007年开店之后,雪白的墙面看起来特别单调,他就贴了一些广告上去,但广告看起来乱七八糟的,顾客也很反感。于是他就把书中的一些小幽默更改后贴到了墙上,有些食客看了之后觉得挺“搞笑”,建议最好能不断更换新的内容贴上去,后来,他就自己创作,把一些类似菜品广告、小幽默的内容张贴上墙。

徐先生说,这些雷人的语言收到了良好的效果,很多客人来了后,下次又带新的顾客来,大多都是专程来欣赏这些幽默标语,乐一乐。采访中,不少食客表示,喜欢这里的环境,觉得吃饭时“很舒心”,没有压力。同时,有顾客也对劝酒标语的一些内容等提出了质疑,觉得不妥。“虽然这些标语给店里聚集了很多人气,但主要还是菜品质量。”徐先生说,他以后还会对墙上的标语不定期进行更换,让内容更雷人、更精辟。

---转自网络。

 

创建文明城市标语精选大全

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  文明城市指在全面建设小康社会阶段,坚持科学发展观,坚持物质文明、政治文明、举止文明与精神文明协调发展。以下是标语口号网小编整理的创建文明城市标语精选大全,欢迎参考,更多详细内容请点击标语口号网查看。

  创建文明城市标语精选大全(一)

  1、创全国文明城市,我知晓、我参与、我奉献!

  2、全市人民齐行动,我为争创全国文明城市加一分!

  3、争创全国文明城市,做文明武汉可爱市民!

  4、争创全国文明城市,建设美好幸福家园!

  5、市文明委号召:我市争创XX年度全国文明城市!

  6、武汉是我家、建设靠大家!

  7、做文明市民、创礼仪武汉!

  8、创建文明城市、建设文明武汉!

  9、排队守秩序、文明又时尚!

  10、我排队、我文明、我礼让、我快乐!

  11、武汉城市精神:勇立潮头、敢为人先、崇尚文明、兼收并蓄!

  12、争当文明市民、争创文明家庭、争做创建全国文明城市排头兵!

  13、喜迎天下客、满意在武汉!

  14、实践基本道德规范、争创全国文明城市!

  15、全面动员、全民参与、积极创建全国文明城市!

  16、创建全国文明城市、树立良好文明形象!

  17、文明是城市之魂,美德是立身之本!

  18、人人动手参与创建、个个争当文明市民!

  19、以发展促文明、以文明求发展!

  20、文明城市你我共建、美好家园你我共享!

  创建文明城市标语精选大全(二)

  1、爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献!

  2、“四进社区”:科教、文体、法律和卫生进社区!

  3、家庭美德的基本要求:尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结!

  4、守法交通、文明出行、用实际行动支持北京奥运!

  5、文明创建重在行动、树立新风贵在坚持!

  6、公德装在心中、文明贵在行动!

  7、擦亮服务窗口、创建全国文明城市!

  8、倡导文明新风、弘扬社会主义核心价值体系!

  9、百年奥运到我家、文明出行支持她!

  10、立足本职岗位、争做文明使者!

  11、规范文明行为、塑造文明形象!

  12、文明从脚下起步、创建自你我做起!

  13、家家争做文明家庭、人人参与创建活动!

  14、文明人塑造文明城、文明城彰显文明人!

  15、人人都是文明形象、处处都是和谐环境!

  16、从我做起、告别陋习、树立文明新风尚!

  17、文明从一点一滴做起:说文明话,办文明事,做文明人!

  18、在家庭做一个好成员、在单位做一个好职工、在社会做一个好公民!

  19、文明用语从我说起、文明举止从我做起!

  20、言行有礼仪、举止有规范!

  创建文明城市标语精选大全(三)

  1、文明让生活更美好!

  2、文明从细微处做起!

  3、创建文明城,争做文明人!

  4、素质第一,治城先育人;诚实守信,兴业好环境。

  5、车让人,让出一份文明;人让车,让出一份安全;车让车,让出一份秩序;人让人,让出一份友爱。

  6、创文明城市,建美好家园,营造优美生活环境!

  7、举全市之力,功在必成,志在必得,争创首批全国文明城市!

  8、创建文明城市,建设锦绣家园。

  9、感悟文明、理解文明、实践文明

  10、携手改善旧环境,共建人居新龙城

  11、让龙城尽染绿色,让社会充满和谐;建省会优美城市,创中国人居环境

  12、情与龙城山水同秀,心和城市草木共绿

  13、共创文明城市,建设美好家园

  14、人人都是投资环境,事事关系三晋形象

  15、人人参与,为争创文明城市增光添彩

  16、人人都是文明城市创建参与者,个个都是文明城市创建主力军

  17、增强文明意识,提高自身素质

  18、公德装在心中,文明贵在行动

  19、爱护公共财物,维护公共秩序,热心公益事业

  20、偶尔助人,别人将记住你的名字;永远助人,历史将记住你的名字。

  创建文明城市标语精选大全(四)

  1、我文明,太原文明;我诚信,太原诚信;我美丽,太原美丽

  2、建文明城市是大家心愿,创美好生活有你我奉献

  3、人人遵守社会公德,个个爱护公共环境

  4、为太原添一片新绿,让生活多一份温馨

  5、少一丝烟尘,多一片蓝天

  6、保护环境就是关心自己

  7、改善环境,保护家园;净化环境,美化家园

  8、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护

  9、创建全国文明城市,建设温馨美好家园!

  10、沐浴文明新风,共享文明成果!

  11、讲文明话,办文明事,做文明人,建文明城!

  12、讲文明话,办文明事,做文明人!

  13、创文明城市,建文明社区,做文明市民!

  14、做文明市民,创文明单位,建文明城市

  15、创建文明城市--渴望你的参与!

  16、文明城市--你我共同的家园!

  17、文明是城市之魂,美德是立身之本

  18、相互多礼让,社会更和谐

  19、一滴水能折射阳光,细微处显露您的品格

  20、文明的言行能够提升您的个人品质

  创建文明城市标语精选大全(五)

  1、创全国文明城市,我知晓、我参与、我奉献!

  2、全市人民齐行动,我为争创全国文明城市加一分!

  3、争创全国文明城市,做文明武汉可爱市民!

  4、争创全国文明城市,建设美好幸福家园!

  5、市文明委号召:我市争创XX年度全国文明城市!

  6、武汉是我家、建设靠大家!

  7、做文明市民、创礼仪武汉!

  8、创建文明城市、建设文明武汉!

  9、排队守秩序、文明又时尚!

  10、我排队、我文明、我礼让、我快乐!

  11、武汉城市精神:勇立潮头、敢为人先、崇尚文明、兼收并蓄!

  12、争当文明市民、争创文明家庭、争做创建全国文明城市排头兵!

  13、喜迎天下客、满意在武汉!

  14、实践基本道德规范、争创全国文明城市!

  15、全面动员、全民参与、积极创建全国文明城市!

  16、创建全国文明城市、树立良好文明形象!

  17、文明是城市之魂,美德是立身之本!

  18、人人动手参与创建、个个争当文明市民!

  19、以发展促文明、以文明求发展!

  20、文明城市你我共建、美好家园你我共享!


幼儿园标语大全

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  幼儿园标语大全

  1、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。

  2、上楼下楼靠右走,遇到混乱手牵手。

  3、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

  4、一个能思考的人,才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克

  5、孩子,老师和你一起成长!

  6、上下台阶慢慢走,小心滑倒要谦让。

  7、生活就是面对现实微笑。

  8、幼儿园,孩子快乐的家园,理想的起点。

  9、东西越用越少,学问越学越多!

  10、顺手捡起是的一片纸,纯洁的是自己的精神。

  11、不要推不要挤,关心别人爱自己。

  12、为中华崛起而读书!

  13、小小走廊亮堂堂,宝宝排队站中央,依次行走有秩序,不推不挤望前方。

  14、星期天,逛商场,跟着爸妈别走散,如真走散别着急。

  15、校园信息化,育人现代化。

  16、行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定命运。

  17、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。——爱因斯坦

  18、孩子开心、家长放心。

  19、天才是用劳动换来的。——童第周

  20、讲文明,讲卫生,讲科学,树新风。

  21、使其乐在其中学以致用。

  22、孩子是祖国未来的太阳!

  23、礼仪体现的是细节,细节展现的是素质。

  24、新起点,新方向,我们在阳光下成长。

  25、上下楼梯靠右边,脚下踏实才安全。

  26、我要安全,我懂安全,事事安全,人人安全。

  27、亲爱的孩子,老师是你最好的朋友!

  28、道德是永存的,而财富每天都更换主人。

  29、同在蓝天下,和孩子共同成长!

  30、一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子。

  31、上下床铺要小心,手要扶好脚踩稳。

  32、蹲下来和孩子说话。

  33、多一份投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。

  34、敏而好学,不耻下问。

  35、爱与自由,规则与宽容。

  36、用爱心托起明天的太阳,用太阳的光辉照亮孩子的心房,让我们的孩子快乐的走向阳光,走向明天……

  37、生活便是寻求新的知识。——门捷列夫

  38、用爱心呵护天使稚嫩的翅膀!

  39、人有多少知识,就有多少力量。

  40、让爱伴随我们一同成长。

  41、请您放手,让我们一起陪孩子成长!

  42、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若

  43、一分耕耘,一分收获,要收获得好,必须耕耘得好。——徐特立

  44、请节约用水,不然,世界上最后一滴泪水将是自己的眼泪。

  45、儿童健康的天使。

  46、安全有序滑滑梯,你上我等别着急。

  47、让我们告别不文明的行为。

  48、使你放心宝宝舒心我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程。

  49、今日的学校之星,明日的社会之星!

  50、授一技之长,养百年之身。

  51、关心下一代,汗水浇未来。

  52、今天,你礼让了吗?你帮助别人了吗?

  53、美丽的花朵迎着朝阳成长,稚嫩的小脸透着无限希望。

  54、礼貌是文明共处的金钥匙。

  55、今天,你微笑了吗?你问候了吗?

  56、我们在爱中生长,爱也在我们中生长!

  57、知识像一张鱼网,鱼网愈宽愈牢,网到的鱼就越多。

  58、不学礼,无以立。

  59、平安校园我爱她,人人安全靠大家。

  60、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。

  61、有一分劳动就有一分收获。——鲁迅

  62、增强卫生意识,建设文明校园!

  63、文明是彼此沟通的桥梁。

  64、勤奋就是成功之母!——茅以升

  65、幼儿成长的树荫。

  66、教育从心开始——我们将贴心的照顾您的宝宝。

  67、让我们的孩子快乐的走向阳光,走向明天……

  68、发现问题马上报,及时处理要做好。

  69、新的希望,爱的阳光,我们与孩子一同成长!

  70、用太阳的光辉照亮孩子的心房。

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