企业文化的标语口号精选推荐

企业文化理念标语口号

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  企业文化理念标语口号

  1、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

  2、塑造人的品质,建立管理根基。

  3、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。

  4、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

  5、追求客户满意,是你我的责任。

  6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  7、成功不是因为快,而是因为有步骤。

  8、每天进一步,踏上成功路。

  9、小企业做事,大企业做人。

  10、决心决定成功。要成功,必须有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。

  11、强化竞争意识,营造团队精神。

  12、成功是因为态度,失败也是因为态度。

  13、培育礼仪员工,创造团队精神。

  14、人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。

  15、没有执着力,就没有竞争力。

  16、博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商。

  17、杜绝不良思想,发扬优质精神。

  18、找方法才能成功,找借口只有失败。

  19、海纳百川,厚积薄发。

  20、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

  21、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  22、因为有我,所以回更好。

  23、没有最好,只有更好。

  24、没有人会拒绝你的微笑。

  25、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。

  26、只有一种失败,那就是半途而废。

  27、不是不可能,只是暂时还没有找到方法。

  28、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

  29、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

  30、管理的第一个功课,就是先管好自己。

  31、心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。

  32、成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。

  33、大事讲原则,小事讲风格。

  34、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

  35、坚持诚信,注重业绩,渴望变革。

  36、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

  37、科技是第一生产力,人才是第一资源。

  38、太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。

  39、态度决定一切,细节决定成败。

  40、每天进步一点点。成功最快的方法之一就是每天进步一点点。

  41、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

  42、不学习的人,实际上是在先择落后。

  43、我是一切的根源。事物的事身并不改变人,人们只受对事物看法的影响。

  44、沟通从心开始。

  45、团结一条心,石头变成金。

  46、以最小的支出,获取最大的收益,是我们不懈的追求。

  47、停下休息的时候,别忘了他人还在前行。

  48、以人为本,心德为先。

  49、不要小看自己,人有无限可能。

  50、成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎,就不会有足够强壮的"翅膀"。

  51、命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里。

  52、有一分耕耘,就有一分收获。

  53、要有好的灌溉,才有好的成果。

  54、天助自助者。

  55、清清楚楚算帐,明明白白做人。

  56、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。

  57、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

  58、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

  59、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功,并非是他做不到,而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且,越简单越容易的事情,人们越不容易去做它。

  60、成功一定有方法。

企业文化理念标语口号

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  下面是标语口号网小编为大家整理的企业文化理念标语口号,欢迎大家阅读。

  1. 改进作动力,企业求生存

  2. 创新是企业发展永恒的动力

  3. 增强成本意识 同创企业效益

  4. 持诚信互利共荣,以厚德载物

  5. 团队精神,是企业文化的核心

  6. 效率成就品牌,诚信铸就未来

  7. 创造有魅力的产品,造就忠实群体

  8. 上下沟通达共识左右协调求进步

  9. 企业和市场同步、管理与世界接轨

  10. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

  11. 事不三思总有败,人能百忍自无忧

  12. 以双赢为目的 精诚合作 共同发展

  13. 百分之一的失误,百分之百的损失

  14. 创造变化,并带来绩效突破性地提高

  15. 生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  16. 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

  17. 人人有改善的能力,事事有改善的余地

  18. 只有诚信的合作才有互利互赢的机会

  19. 为创造世界企业的优质名牌而不懈努力

  20. 转变观念转变作风,让企业文化生生不息

  21. 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点

  22. 企业竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

  23. 多点沟通少点抱怨多点理解少点争执

  24. 自我提升良性竞争相互欣赏相互支持

  25. 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势

  26. 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

  27. 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

  28. 时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神

  29. 持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

  30. 树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造

  31. 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  32. 办实事、求实效,创一流服务品牌,树完美企业形象

  33. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持

  34. 树名牌意识、创精品工程

  35. 建制度,树立企业新形象

  36. 团结一条心,石头变成金

  37. 忧患图自强,荣誉思奋进

  38. 精益求精,铸造品质的典范

  39. 服从执行为先,团结协作为重

  40. 力求一次做好争取最大效益

  41. 要有好的灌溉,才有好的成果

  42. 塑造人的品质,建立管理根基

  43. 人人提案创新,成本自然减轻

  44. 平日精耕细作,来时五谷丰登

  45. 累积点滴改进,迈向完美品质

  46. 永远战战兢兢永远如履薄冰

  47. 专业进取尊爱至诚锲而不舍

  48. 小事能确保完美,而完美无小事

  49. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  50. 使用一流的人才,创办一流的机构

  51. 品管不是空想,乃是起而行的工作

  52. 首件检验不马虎,制程作业无错误

  53. 百分之一的失误,百分之百的损失

  54. 借脑用脑没烦恼,借力用力不费力

  55. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪

  56. 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

  57. 我们的理念是--没有最好 只有更好

  58. 勿以小恶而为之 勿以小善而不为之

  59. 只有努力的向上攀登才有新的台阶

  60. 资源是会枯竭的惟有文化生生不息

  61. 杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上

  62. 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

  63. 眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉

  64. 等待是失败的源头,行动是成功的开始

  65. ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙

  66. 平凡的人团结起来,就能做出不平凡的事

  67. 一经打击就灰心泄气的人永远是个失败者

  68. 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益

  69. 日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢

  70. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血

  71. 思一思 研究改善措施,试一试 坚持不懈努力

  72. 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益

  73. 优秀的作品源自优秀的设计,优秀的设计源自创意与实力

  推荐阅读:

  企业服务理念口号

  企业团队建设口号

  企业宗旨口号大全

企业文化质量标语口号

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  标语简短却深刻,它是基本要求,是动员令,是奋斗目标,更是企业文化与企业精神的体现。标语虽很简单,但很重要。特此,标语口号网为大家搜集整理了企业文化质量标语口号,欢迎浏览与借鉴。

  1. 周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工

  2. 百年大计,质量第一

  3. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

  4. 以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

  5. 坚持团结稳定,齐心协力干事业

  6. 增强法制观念,确保安全生产

  7. 追求卓越质量,创造世界名牌

  8. 安全第一,预防为主

  9. 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹

  10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作

  11. 营造团队精神塑造人的品质

  12. 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

  13. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

  14. 等待是失败的源头,行动是成功的开始

  15. 企业接受市场的挑战,员工接受公司的挑选

  16. 马虎是追求品质最大的障碍

  17. 讲求实效,完善管理;提升品质,增创效益

  18. 老问题,小地方,常是品质致命伤

  19. 质量连着你我他,企业兴旺靠大家

  20. 顾客满意是我们永远不变的宗旨提供一流的服务,让顾客完全满意

  21. 得到顾客的满意和喜欢,就是好品质

  22. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益

  23. 当价格被遗忘后,质量还将永存

  24. 只有优秀的企业,才能生产出优质的产品

  25. 小事能确保完美,而完美无小事

  26. 专心工作为首要,质量安全皆顾到

  27. 无严师,没高徒;不严格把关,难出优质产品

  28. 立优质精神,构世界蓝图

  29. “上帝”在您心里,质量在您手中

  30. 产品批次能鉴别,问题产生能解决

  31. 质量意识在我心中,产品质量在我手中

  32. 凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象

  33. ISO不是口号,是实际的付出,行动的配合

  34. 诚信为本质量佳,优质服务誉天下

  35. 用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意

  36. 一流的质量来源于一流的管理

  37. 要想效益好,就要质量高

  38. 用户就是上帝,下道工序就是用户

  39. 质量前进一步,管理花十分努力

  40. 检验记录要可靠,统计分析才有效

  41. 质量创造生活,庇护生命,维系生存

  42. 质量做得好,错漏自然少

  43. 团结一条心,石头变成金

  44. 作业不正确,顾客受连累

  45. 各自做好本职工作,就生产出好产品

  46. 质量意识加强早,明天一定会更好

  47. 自主检验做得好,生产顺畅不得了

  48. 作业标准记得牢,架轻就熟除烦恼

  49. 居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量

  50. 人的能力是有限的,而人的努力是无限的

  51. 重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺

  52. 作业标准合理化,品质保证国际化

  53. 今天工作不努力,明天努力找工作

  54. 我们创造质量,质量满足顾客,顾客惠顾我们

  55. 坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务

  56. 人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据

  57. 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界

  58. 质量是制造出来的,而不是检验出来的

  59. 你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要

  60. 强化竞争意识,营造团队精神没有最好的伯乐,只有一流的疆场

  61. 急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫

  62. 认真细致,高效低耗,追求完美,顾客满意

  63. 质量赢得顾客,信誉创造效益

  64. 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

  65. 才能承担更大的责任强化竞争意识

  66. 追求客户满意,是你我的责任

  67. 效益靠质量质量靠技术技术靠人才人才靠教育

  68. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执

  69. 建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量

  70. 有品质才有市场,有改善才有进步

  71. 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

  72. 向质量要市场,向管理要效益

  73. 坚持以质取胜,提高竞争实力

  74. 安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣

  75. 质量是安全基础,安全为生产前提!

  76. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉

  77. 事故不难防,重在守规章

  78. 从源头抓好质量,实现可持续发展

  79. 安全是企业的生命,质量是效益的源泉

  80. 严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上

  81. 在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员

  82. 鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀,当你伸手采摘我时,美丽已不存在

  83. 上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误

  84. 行动是成功的开始,等待是失败的源头

  85. 整理整顿做得好,工作效率步步高

  86. 科技是第一生产力,人才是第一资源

  87. 以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

  88. 产品与产品的差异在于细节

  89. 讲究实效完善管理提升品质增创效益

  90. 企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求

  91. 也不要为低目标而驼背没有执行力

  92. 上下沟通达共识,左右协调求进步

  93. 团队精神,是企业文化的核心

  94. 品质,企业未来的决战场和永恒的主题

  95. 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

  96. 开创新局面您的自觉贡献

  97. 人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

  98. 细心精心用心,品质永保称心

  99. 事不三思总有败,人能百忍自无忧

  100.转变观念转变作风,让企业文化生生不息

  101.ISO是绿色环保和创建人类和谐环境的基础

  102.没有最好 只有更好诚信立足

  103.创新突破稳定品质,落实管理提高效率

  104.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

  105.立足新起点,开创新局面

  106.我们的理念是:没有最好,只有更好

  107.提供优质的产品,是回报客户最好的方法

  108.严格遵守开始最大的破产是绝望

  109.持诚信互利共荣,以厚德载物

  110.态度决定一切,细节决定成败

  111.遵守厂规厂纪

  112.同德才能走得更近团结一条心

  113.五湖四海聚一厂

  114.持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新

  115.以科技为动力,以质量求生存

  116.用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息

  117.今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

  118.员工以厂为荣生活因拼搏而存在

  119.创造变化,并带来绩效突破性地提高

  120.今天的付出,明天的回报

  121.您的自觉贡献,才有公司的辉煌

  122.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

  123.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

  124.勤俭节约爱护公物,以厂为家,共同发展

  125.全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

  126.品质你我做得好,顾客留住不会跑

  127.热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

  128.做好品质记录,打好品管基础

  129.适应公司的日常变化,不抱怨

  130.减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证

  131.塑造人的品质,建立管理根基

  132.革除马虎之心,提升产品品质

  133.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

  134.不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求

  135.才有公司的辉煌力求一次做好

  136.是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝

  137.培育礼仪员工,创造团队精神

  138.最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无

  139.成就团队辉煌

  140.一想二干三成功质量是帆 企业是船

  141.培育礼仪员工,创造文明团队

  142.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

  143.拼搏因生活而永恒

  144.预防保养及时做,生产顺畅不会错

  145.百川汇海可憾天

  146.自检互检,确保产品零缺点

  147.手连手,发扬优质精神

  148.遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全

  149.学先进找差距抓管理上水平

  150.我与公司荣辱与共,公司与我共同发展

  151.树企业形象,创优质工程!

  152.我们依靠企业生存,企业依靠我们发展

  153.找准自己的位置尽到自己的责任树立自己的形象

  154.充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务

  155.文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法

  156.尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结

  157.大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展

  158.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

  159.坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制

  160.安全是最大的节约,事故是最大的浪费!

  161.讲文明从我做起,树新风从现在开始

  162.以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍

  163.外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力

  164.爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存

  165.自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点

  166.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进

  167.精品意识在我心中,精品工程在我手中

  168.遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!

  169.我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害

  170.树立质量法制观念,提高全员质量意识

  171.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献

  172.没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理

  173.如果你知道怎样去控制,你就能控制一切

  174.要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好

  175.质量提高一点点,工作少很多风险

  176.人人把好质量关,经济收入能翻番

  177.同质商品价不高,同价商品质更优

  178.建质量效益之路,创质量效益之业

  179.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证

  180.以放心称心舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务

  推荐阅读:

  企业发展标语口号

  企业招聘会宣传口号

  保险公司激励口号

企业文化宣传标语口号

  小编特别推荐

  企业口号 | 企业标语 | 公司口号 | 品质口号 | 企业文化口号 | 企业文化标语

  下面的文章“企业文化宣传标语口号”由标语口号网“企业口号”频道真诚为您奉献,希望对您有所帮助。

  1. 不断超越,追求完美。

  2. 诚信为本,创新为魂。

  3. 百年大计,质量第一。

  4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

  5. 严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

  6. 对工程负责,让用户满意!

  7. 公司是我家,发展靠大家。

  8. 奋发努力,扎实工作,创精品工程

  9. 创建精品工程,加速与国际接轨!

  10. 创建精品工程,回报XX人民!

  11. 精品意识在我心中,精品工程在我手中。

  12. 建中国最好电厂,创世界一流品牌!

  13. 重回旧战场,再度创辉煌!

  14.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

  15. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

企业标语口号的力量

“标语口号”是企业文化的一个重要组成部分。它即可以成为组织由外至内向新成员意识结构进行渗透的着力点,又可以随着时间的推移成为组织由内至外与其公民成员产生共鸣的心灵接口。
  
正如很多同仁所说,优质的标语口号应当简单、有力、具有鼓动性。但更重要的是,它要在第一时间与信息的接受者建立初步共识并配合从众心理逐步产生激励效果,直至最终达成心理归属。口号的作用过程大致可分为以下几个步骤:强制接收-理解-共识-激励-归属

强制接收

人们对意识中遇到的“新生理念”会普遍具有一定的防卫性心理,其原因是,多数成人都已经具有较为完善的认识系统和较为独立的价值观。在这种情况下,即使企业口号在第一时间就对接收者的心理有所触动,但由于这种触动的产生侵犯了其意识的独立性,也不免会遭到一定的心理排斥,而排斥的强弱则因每个人的意识独立性而异。
 
因此,在这种近乎本能的意识排斥作用下,企业标语口号能够产生作用的一个前提条件就是“强制接收”,即让标语口号不断的在成员的感官中得到重复。随着时间的推移,这种重复会带着口号冲破排斥的壁垒,从而促使成员们运用自己的意识系统和价值观来分析信息的内容,以决定是否接受。

理解

而这种运用自己的意识系统和价值观来分析信息的过程就是企业成员们对“标语口号”及其所代表的“企业文化内涵”的理解过程。换个方式说就是,人只有在不排斥的情况下才有可能去理解,而理解的结果是否是积极的?那要看信息的内容是否具有创造共识的条件。

共识

共识是一切企业文化元素与组织成员心灵对接的基本条件,当然口号也不是例外。那么,创造这种共识的条件又是什么呢?是愿景与需求的接驳。
 
陈胜吴广起义时那句“王侯将相宁有种乎”我们今天听起来都觉得是句有力量的标语口号,为什么?因为它击中了每个人心中抗争压抑,渴望自由,外加渴望一步登天的心理需求。
 
所以,一句有力量的标语口号,其语言的简练和上口只是外在的条件,而其投射的文化愿景与组织成员们内心需求的吻合则是决定性因素。如Ritz Carlton酒店的“我们是服务于绅士与淑女的绅士与淑女”的口号在传达了其提供无上服务的愿景的同时,也满足了酒店服务人员对于“被重视”和“被尊重”的心理需求。而同仁们之前提到的“打土豪,分田地”的口号之所以能够得到广泛响应,则是因为当时的农民在生活困苦,没有土地的情况下对土地的渴望是热烈的。
 
激励

当口号与组织成员在心理上达成共识对接后,标语口号在每次被诵读或被收听时,其激励功效便会作用于成员的意识系统,并产生相应的心理动力,从而助推成员们去实现愿景,并更深的归属于企业文化。

归属
 
帮助员工从内心深处归属于企业文化,是企业口号的终极功效。在这个层面,标语口号已经成为组织成员意识系统的一部分,他们会主动寻找机会使用口号,以示其组织公民的身份和对企业文化的皈依,而在每一次的公民身份确证活动中,这种归属感便又随之不断增强。我们经常可以听到僧侣们会在开口说话前道自己的法颂,这也在另一个角度向我们解释了这种组织公民身份的确证行为。

如上所述,要让企业标语口号从一句简单的话语变成充满力量的精神动力,这需要管理者们在设计口号的一开始便充分的考虑到它如何能够跨越一道又一道的意识屏障,最终实现与员工的意识系统结合为一体。
 
而更重要的是,成功的口号要以真正具备精神力量的企业文化为依托,在真诚的前提下,与员工接驳互利共赢,相扶发展的共同理想。

企业文化:标语变化透出和谐气息

不要小瞧了这些标语的变化,它透出的实际上是一种构建和谐企业文化的气息。

企业提出的标语、口号等,往往昭示着企业文化的取向。以往某些企业的标语、口号,有的常透出管理者居高临下的话语霸权,透出对劳动者的强制管理欲望。比如“谁影响我的发展,我就砸谁的饭碗”等,就被许多企业管理者所津津乐道。而细品这些站在企业管理者角度提出的口号不难发现,其看似为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”,实际上却蕴含着对职工“主人翁”地位和对人们生存权的蔑视。事实上,如今有些职工下岗,主要是企业改制或调整生产结构等因素所致,而并不是他们自身有什么过错。

作为企业的职工,当然要努力工作,当然要严守企业合乎情理法理的规章制度,要为企业的发展尽心竭力,但企业是职工的“大家庭”,同样要给职工以家庭般的温暖和呵护。现在不少人面对激烈的就业竞争,已经感受到很大压力,如果企业再动不动就提“砸饭碗”,那只会给人带来更多的不安与心理恐慌,从而影响到职工的身心健康,同时也影响到企业的发展。
 
前不久国务院人才发展中心等部门在举办的“职业压力与身心健康”研讨会上,提出了“高效、健康、幸福”的口号,强调企业既要力求高效,又要保障职工身心健康、生活幸福。笔者以为,这很有人情味。我们现在致力于建设和谐社会,作为企业,就要着力于构建和谐企业文化。在企业与职工之间、管理者与劳动者之间,建立起和谐温馨、权利平等、激励创造、实现多赢的文化理念和经济理性。尤其要灌注以人为本的精神,彰显人性化管理,包括要废除那些看似有理实则远离人性的标语口号。从而为职工的建功立业,为企业的发展壮大,创造出更加和谐的人文环境。
 

舌尖上的“标语文化”

      标语是用简短文字写出的有宣传作用的口号,写什么样的标语,用什么方式书写标语,都取决于时代的需要。从标语的变迁中,我们可以清晰地窥见时代的变迁。标语口号,因具有言简意赅、准确贴切、生动形象、朗朗上口等特征而备受国人青睐,发展到今天,已经成了中国人须臾不可离开的东西。从这个意义上说,标语口号算是正宗的中国特色。

  标语虽小,承载历史

  中国共产党建党91年,也是“标语文化”嬗变的91年,从20年代“打倒军阀,打倒帝国主义”、30年代“武装起来,实行土地革命”、“拥护苏联,解放全人类”,到40年代“军民合作,驱逐日寇”、“打倒日本帝国主义!”、“中华民族解放万岁!”。从文革“割资本主义尾巴”“横扫一切牛鬼蛇神”等到“发展市场经济”;从“以阶级斗争为纲”到“以经济建设为中心”;从“知识越多越反动”到“提倡科教兴国”;从“限制资产阶级法权”到“依法治国”。中国人民的生活实现了由贫穷到温饱,再到整体小康的跨越式转变;中国社会实现了由被压迫、封闭、贫穷、落后和缺乏生机到开放、富强、文明和充满活力的历史巨变,这一切,都在小小的标语口号中得到了体现。

  现在,人们的环保意识、人文意识逐步加强。“落实科学发展观,构建和谐社会”,“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”等成为了标语的主流。而标语的载体也由单一的墙面,向灯箱、横幅等多样化转变。经济的发展必将带动商业的繁荣,许多过去的标语都在房屋改造和拆迁中成为历史。即便如此,作为一种最经济、最有效的宣传形态,标语仍将生活在我们的视野当中,继续见证每个时代的变迁。

  标语虽小,却承载了历史。透过中国共产党建党91年来的中国式标语,可以窥见中国社会的变迁,也可反思社会发展中那些需要不断完善、不断改进的制度和观念。综观古今中外,用标语达到宣传目的的做法具有鲜明的“中国特色”,将标语文化发挥得淋漓尽致而又能覆盖众多领域并不断与时俱进,也是中国人的创举。建党91年来,标语以其独特的形式和影响力渗透到人们生活的方方面面,渗入听觉、视觉和记忆的全方位通路中。它以其时间性、阶段性和空间性的特点,表现着不同时期和不同地域人们的生活重点。

  老张的标语话匣子

  笔者驱车深入到福建向浦铁路沿线采风,工地墙上、彩门上林林总总的标语迎面而来。从“寻梦圣地今圆梦,落实科学发展观勇争先”到“精品让大地生辉,环保让蓝天深远”……各种口号各种内容的标语“百花齐放”。

  在一个隧道洞口,一位老铁道兵出身的老职工老张正在工地布置企业文化展板,指挥着几个民工将“和谐施工,美化环境,以人为本,安全第一”的大标语挂在隧道口。老张是位老政工,当得知笔者来意时,他滔滔不绝打开了话匣子。他说:“要说建党91年的变化,那太多了,我认为最可贵的变化,要算是人们思想观念的变化,从"标语文化"的变迁,就能看出人们思想观念的这一变化。”

  老张当兵入伍的时候,正是1978年,改革的春风遍吹神州大地的每一个角落,户外标语口号也悄悄地发生了变化。先是“团结一致,同心同德,为实现四个现代化而努力奋斗”的标语代替了“不怕流血流汗,为了建设社会主义拼命干”,接着“时间就是金钱,效益就是生命”、“科学技术是第一生产力”、“发展才是硬道理”、“小平,您好!”等标语大批出现,让人耳目一新。

  老张兴奋地说:“1979年,部队集体宿舍的墙上被宣传干事刷上了一条新标语"实践是检验真理的唯一标准"。说实话,当时我还不太能理解这个标语的真实含义,现在想起来,这条标语身后的含义,其实就是中国改革开放的号角。”“解放思想,实事求是”、“五讲四美三热爱”等标语反映了当时的浪潮,这些标语也轮流被刷上了各个地方的墙上。从这些标语可以看出,中国已经摆脱了极左思想的干扰,确立了解放思想、实事求是的思想路线,树立了高效率、快节奏的全新价值观。

  上世纪80年代初期,老张回老家探亲,发现路边“越穷越革命,越穷越光荣”、“割资本主义的尾巴”没有了,刷上了“谁穷谁丢人,谁富谁光荣”10个大字。虽然村里至今也没出几个富翁,但村民们谁也不想太丢人,所以都卯足了劲去发家致富,现在的生活正象文革期间一句标语所憧憬的那样,实现了“楼上楼下,电灯电话”。村里的标语也一换再换,关于电灯电话,刷的是“要想奔小康,电话来帮忙”;计划生育检查,就刷“要想富,少生孩子多种树”;鼓励年轻人外出打工,“要想早日奔小康,打工赚钱是良方”、“农民要想不受穷,出外打工才能行”等标语就铺天盖地;三夏时节,标语上写“严禁在公路上打场晒粮”、“焚烧麦茬,拘留罚款”;若是换上“焚烧秸杆,罚款五千”那就是到了“三秋”了。不用去了解,只要看路两旁的标语,基本就可以知道家乡的变化。仔细研读乡村标语,别有一番趣味。

  标语越来越多元化

  进入上世纪90年代,经济与社会的发展成为主题,“以法治国,科教兴国”、“要想富,先修路”、“只生一个好”等这些折射出人们对发展需求的标语逐渐多了起来。新农村医疗合作社成立,又写:“一人交纳10元钱,身体受益一整年”、“疾病导致贫困,防贫先保健康”。

  随着改革开放的进一步深入,标语口号也越来越呈现多元化,对社会关注范围更广,风格更加五彩纷呈。汶川大地震,一句“汶川挺住,中国加油!”,一声“捐出一份爱心、共建一个家园!”、“不抛弃、不放弃!”让多少人泪流满面,那一刻,全中国、全世界的华人心相连,手相握,万众一心,共渡难关。

  “同一个世界,同一个梦想”在奥运会上风靡一时,“点燃激情、放飞梦想”、“上海世博会,城市让生活更美好”宣示了中国人的骄傲,那一刻,世界有多少人瞩目中国,有多少炎黄子孙为之自豪。

  如今,“标语文化”从领袖语录到关注民生,一些不合时宜的、“冷”“硬”标语逐渐退出了历史舞台,口号的强制色彩和政治功能正在逐渐减退。随着人们的环保意识、人文意识逐步加强,“落实科学发展观,构建和谐社会”,“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”等成为了标语的主流。

  也许有一天,标语口号会淡出我们的生活,但我们无论如何也不会忘记,那些影响过我们的生活、忠实而精要地记录了沧桑世事和社会变迁的舌尖上的“标语文化”。
 
       来源:中国经济导报  作者:伍 振

现代企业同样需要标语口号

标语是“用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号”,口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。朱自清曾在《论标语口号》中说:“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动,并且要帮助他们组织起来,标语口号往往是这种集体行动的纲领。”历史发展到市场经济的今天,标语口号仍然没有过时,是企业形象CI的重要组成部分,是视觉识别的核心和关键。作为经济组织的现代企业同样也需要标语口号。现代企业的标语口号,大体反映企业文化和企业管理的主题和内容。

在企业的全面精神振兴中,标语口号的作用极大,它使人们产生一致的目标,诞生一致的梦想,产生一致的激情。标语口号如果不能使企业上下精神特别振作,特别一致,将无法量产生任何价值,当它没有力量时,企业中人的思想是溃散的。

管理学者朱则荣也指出:标语口号本身是一种情绪化的东西,它必须随时着不同的时期进行分解,演变成每一个时期的行动指令,这是宣传的标语口号、鼓动的标语口号、行动的标语口号,而行动的标语口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令,在企业外部,标语口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪,分田地”、“打倒美帝国义”、 “新北京、新奥运”、“同一个世界,同一个梦想”,这都不是凭空想象出来的,而是广泛思考、千思百虑、深入研究,最终所确定的“精神实质”,它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。

在企业中,比如“开拓进取”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等标语口号,必须尽可能地简洁、简单、简化,以及用口语来表达,它是为了完成一定目标的任务鼓舞,要让这些标语口号变成行动的力,要让人们坚定而忠实地执行这些标语上的口号。在口号宣布以前,要配合任务实施宣传动员,让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺,坚决而彻底地去执行这些口号。
 

如何建设企业文化 如何做好企业的文化
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上,是基于策划学、传播学的,认为企业文化是一种策划和传播,是一种泛文化。
  建设原则
  1.强化以人为中心。
  文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
  2.表里一致,切忌形式主义。
  企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。
  3.注重个异性。
  个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。
  4.不能忽视经济性。
  企业是一个经济组织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,企业文化建设实际是一个企业战略问题,称文化战略。
  5.继承传统文化的精华
  建设方法
  1、晨会、夕会、总结会
  就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
  2、思想小结
  思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
  3、张贴宣传企业文化的标语
  把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
  4、树先进典型
  给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。
  5、网站建设
  网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,企业网站建设专家米粒文化CEO指出,寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行,更符合、更贴近公司的企业文化。
  6、权威宣讲
  引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
  7、外出参观学习
  外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。
  8、故事
  有关企业的故事在企业内部流传,会起到企业文化建设的作用。
  9、企业创业、发展史陈列室
  陈列一切与企业发展相关的物品。
  9、文体活动
  文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会,元旦晚会等,在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
  10、引进新人,引进新文化
  引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
  11、开展互评活动
  互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态,也当众评价自己做的如何,并由同事评价自己做得如何,通过互评运动,摆明矛盾,消除分歧,改正缺点,发扬优点,明辨是非,以达到工作状态的优化。
  12、领导人的榜样作用
  在企业文化形成的过程当中,领导人的榜样作用有很大的影响。
  13、创办企业报刊
  企业报刊是企业文化建设的重要组成部分,也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。
公司企业文化标语的好处

   企业文化标语是以文字的形式来展示企业整体形象的标语口号,企业文化标语代表了企业的整体价值观,起到宣传企业文化的作用,同时还能够提高企业的服务意识,提高员工们的凝聚力,而且还能正确引导企业员工们的正确行为规范和道德行为规范。

   因此,企业文化标语的设立对一个企业来说是至关重要的。一个好的企业文化标语往往是催人奋进的,它所具有的力量是强大无比的,不论是哪种企业都应该设立自己的企业文化标语。

   企业文化标语首先对于企业品牌的发展是非常有利的。因为一个企业要建立品牌首先就要树立企业的形象,一个拥有好的企业形象的企业往往就更加受客户和消费者的亲睐。因为它的企业文化引导其一直向着好的方向发展,而且企业文化标语在其中不仅仅体现了企业的整体形象,而且还能够间接证明企业的各方面的能力。对于企业文化来说,员工们都普遍认同这种正确良好的价值观。

   同时,在企业生产的产品上面印上企业的文化标语就非常有利于企业展示其内在的内涵和外在的形象。同时,顾客们都会对这个企业有着一种新的认识,消费者们就更加愿意接受这种企业文化。

   而且,企业文化还能够体现出一个企业的战略发展方向,展现一个企业的精气神。还可以体现出一个企业的经营思想,是对企业外在形象展示的最佳平台,同时还是企业内在进行员工管理和引导他们的价值观的最佳的工具。

   企业文化标语的好处够多了吧。你还在犹豫什么,赶紧动手制作自己的企业文化标语吧。标语大全网()免费提供大量的企业文化标语参考文案。可以看看哦。

Copyright © 2001-2018 www.6s-iso.com Inc. All rights reserved.